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Vaga de Auxiliar Técnico.
Acumuladores Moura (Baterias Moura) em Duque de Caxias - RJ

Descrição da Vaga

Auxiliar Técnico.

Auxiliar Técnico.
Ensino: Médio Completo.
Desejável: Técnico em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica.
Experiência desejável: 6 Meses na área.
conhecimento básico em Excel e Word.
Diferencial: NR 11 e NR 10
Descrição das Atividade: Coletar e registrar dados eletronicamente garantindo eliminação de falhas e geração de relatórios on-line; Controle de descarga profunda e quantidade de troca de baterias, inventário dos equipamentos da sala de baterias, Contagem de Ciclos, Medição das temperaturas das baterias, Carregamento das baterias com aferição dos carregadores, Manutenção do Eletrólito, Limpeza e lavagem das baterias, Análise de densidade por elemento.
Salario compatível com o mercado.
Vale-transporte.
Vale-refeição.
Plano de saúde e Odontológico.
Seguro de Vida.
Local: Duque de Caxias
* Rio de Janeiro
Horário: 3° turno (21:50h às 06:10h)
* Domingo a sexta.

Leia mais

Avaliações da Acumuladores Moura (Baterias Moura)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    3.51
  • Cultura da empresa
    4.20
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Por um lado, é uma empresa Boa, pois paga bem e em dias , por outro poderia melhorar a questão dos vales.

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Cuiabá, MT


    Prós: Paga bem, horários flexíveis, trabalho em equipe, crescimento na empresa

    Contras: Benefícios em relação a Vale transporte e refeição não são dos melhores, muito trabalho, cobrança Em cima do funcionário, isso não é bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Falta plano de carreira melhor estruturado

    Assistente Administrativo

    Lages, SC


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, maioria dos gestores formados dentro da empresa, possui bons benefícios, salário maio que a média loca, porém, abaixo de uma empresa do porte da Moura.

    Contras: Falta um plano de carreira bem embasado, a oportunidade de carreira nos distribuidores é muito focada localmente, não sendo apresentado oportunidades em outras regiões, o salário não tem revisão anual e a formação acadêmica não cria um diferencial, sendo que podia-se ter-se uma avaliação diferenciada conforme a formação de cada colaborado.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira bem estruturado, pensando desde cargos de auxiliar até a supervisão e gerência, pensando também em formas de estimular o crescimento pessoa de cada colaborador, oferecendo aumentos conforme o interesse e futura formação de cada colaborador, ainda mais em casos onde um colaborador tem mais formação acadêmica do que o cargo exige, pois, isto pode desestimular a pessoa.

    Recomenda a empresa: Sim