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Vaga de Auxiliar Patrimonial
Estanplaza Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Patrimonial - Predial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Segurança Patrimonial
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Colaborador qualificado para exercer função de Auxiliar Patrimonial nas unidades da rede
  5. onde hoje só figura a presença de um controlador de acesso terceirizado.
  6. Auxiliar o gerente geral do empreendimento no tocante ao setor de segurança e a gestão do patrimônio
  7. no levantamento e controle de equipamentos de PCI, bem como responder sobre a planilha de
  8. avaliação dos itens de segurança (Planilha de Pontuação da Avaliação de Segurança)
  9. Suprir os horários de revezamento de refeição e revista do controlador de acesso da terceirizada,
  10. mantendo a prevenção no Lobby do empreendimento em tempo integral.
  11. Aumentar a sensação de segurança no empreendimento melhorando o atendimento e pronta resposta
  12. em caso de incidentes ou acidentes.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar Patrimonial - Predial
  • Empresa Estanplaza

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.819,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Estanplaza Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Bons aprendizados

    Ex-funcionário, saiu em 2007


    Prós: As pessoas, o ambiente era muito legal, muito aprendizado e oportunidades de desenvolvimento com as pessoas, todas as pessoas vestem a camisa

    Contras: Difícil reconhecimento de carreira, deveria dar mais oportunodades para as pessoas , muitas vezes desmotivando e não possui muitos benefícios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom. Satisfatorio mas precisa melhorar

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Salários e beneficios.muito bons melhor que em hotéis mais conceituados. Colaboradores unidos em ajudar uns aos outros.oportunidade de crescimento .o colaborador ter contato direto com hospedes através de bilhetes o que propr.

    Contras: Gestão sem qualidade. Falta organização e respeito com funciorios. Não tem funcionários suficientes para demanda do hotel. Um funcionário tem 2 ou mais funções. Não respeita horários d contrato. Se o funcionário adoecer a empresa não exita. Em mandar embora. A opinião de funcionários não e levAda em conta. Chefes humilham colaboradores q por isso tem medo de perder trabalho e ficam calados

    Conselhos para presidência: Trocar funcionários antigos por novos com ideias inovadoras . trocar lideranças e valorizar o trabalho dos colaboradores com reconhecimento em dinheiro mesmo.(não em vale alimentação e curso)

    Recomenda a empresa: Sim