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Vaga de Auxiliar Operacional
Mark Building em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Auxiliar Operacional

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Acompanhar visitantes e candidatos às .
  5. Controlar entrada e saída de automóveis na garagem.
  6. Apoiar a operação predial.
  7. Fiscalizar através de rondas a conservação das garagens e veículos.
  8. Entre outras.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Intermediário)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
  2. Física: Monoparesia Moniplegia, Moniplegia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas
  3. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão 4.

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar Operacional
  • Empresa MARK BUILDING

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Mark Building


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Poderia ser melhor

    Analista de FacilitiesEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento sempre feito no dia correto, fácil contato com o Gerente em caso de problemas, dúvidas, etc. Valor de salário compatível com o mercado

    Contras: Empresa pouco organizada em quase todos os setores, RH confuso e pouco interessado em resolver eventuais problemas dos colaboradores. Benefícios deixam a desejar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: A empresa proporciona chances para aprendizagem. Pagamento de salarios com pontualidade.

    Contras: Não tem plano de salários e carreiras, não tem PL, não tem plano de previdência, gestores são desautorizados pela presidência, falta planejamento estruturado.