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Vaga de Auxiliar Operacional De Logística
MCassab em Cascavel - PR

Descrição da Vaga

Auxiliar Operacional De Logística - Cascavel Paraná

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Cascavel, PR
  5. Principais atribuições e responsabilidades:
  6. CARGA E DESCARGA DE PRODUTOS (EMBALADOS) MANUALMENTE NOS CAMINHÕES, FAZENDO A PALETIZAÇÃO DA MERCADORIA RECEBIDA;
  7. DESCARGA DE PRODUTOS GRANEÍS – NA ÁREA DE ENVASE, FAZENDO O ENVASE EM TAMBORES E/OU IBCs, CONFORME O PESO ESTIPULADO PARA CADA PRODUTO, FAZENDO A ROTULAGEM E LACRAÇÃO DOS TAMBORES;
  8. SEPARAÇÃO DOS PRODUTOS PARA SEREM EXPEDIDA, ORGANIZANDO NA ÁREA DE EXPEDIÇÃO POR CLIENTE / TRANSPORTADORA, IDENTIFICANDO A MERCADORIA COM O N° DA NF E O NOME / CIDADE PARA QUAL O VOLUME QUE SERÁ EXPEDIDOR;
  9. REEMBALAGEM DE PRODUTOS AVARIADOS;
  10. AMOSTRAGEM DE PRODUTOS, PARA USO INTERNO E PARA ENVIO A CLIENTES,
  11. PESAGEM E LIMPEZA DOS TAMBORES VAZIOS QUE SERÃO UTILIZADOS NO ENVASE (DESCARGA) DE PRODUTOS GRANEÍS;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Auxiliar Operacional De Logística - Cascavel Paraná
  • Empresa MCassab

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Cascavel, PR

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Avaliações da MCassab


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.35
  • Oportunidade de carreira
    2.65
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para aprender, mas ruim para carreira.

    Analista Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Clima muito bom entre os colaboradores, liberdade para expor idéias e executa-las, acesso aos gestores, horário flexível para algumas áreas, incentivo ao brainstorm, ótima escola para quem inicia ou está no meio da vida profissional.

    Contras: Oportunidade de carreira, Salários incompatíveis com funções, processos mal elaborados ou falta de processos, muitos ignoram as políticas, alta direção parece estar longe da realidade, comunicação muito ruim entre as áreas, projetos que iniciam e não finalizam por falta de incetivo e empenho dos envolvidos, turnover alto.

    Conselhos para presidência: Se aproximar mais da base e gestores operacionais, incentivar e defender o cumprimento das políticas existentes, necessita urgentemente implementar um plano de cargos e salários coerente para todos observando o mercado, incentivar implementação de processos adequados, necessita urgentemente implementar área de compliance, auditoria e governança corporativa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Boa empresa

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa familiar com ótimo ambiente para se trabalhar. Equipe produtiva e que trabalha muito bem em conjunto. Oportunidade de crescimento existe, mas varia muito de uma área para outra.

    Contras: Ao longo do tempo muitas coisas vem melhorando, mas ainda existe falta de plano de crescimento para o profissional, os salários são bem abaixo dos do mercado. Existe falta de comunicação entre as áreas, o que acaba impactando no dia-a-dia de trabalho. Os benefícios precisam ser melhorados também.

    Conselhos para presidência: Reconhecer os colaboradores, nivelar os salários com o mercado, melhorar os benefícios e a comunicação entre as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim