Love Mondays


Vaga de Auxiliar Jurídico
TozziniFreire Advogados em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Jurídico
  • Profissional atuará toda demanda relacionada ao período eleitoral 2018;
  • Atenderá cliente específico(Website);
  • Ensino Superior completo em Direito;
  • Não é necessário registro na OAB;
  • Contratação CLT e benefícios compatíveis com o mercado;
  • Contrato por tempo determinado
  • 01 ano.
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Avaliações da TozziniFreire Advogados


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.26
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.26
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 23 dias

    A pior empresa que já trabalhei

    Assistente de Diretoria BilíngueEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Os advogados nos ensinam e sempre cooperam para nossas atividades andarem de forma eficaz. Possuem um bom plano de saúde e auxílio creche e o salário está dentro do esperado.

    Contras: Há uma grande discriminação entre a área administrativa e jurídica. Escopo de trabalho das secretárias engessado. Pessoas que desobedecem às regras e nunca são punidas. Ambiente muito desmotivante. Além de ter uma gestora que não entende nada do dia-a-dia de uma secretária.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Escritório bom, mas que peca em detalhes que fazem a diferença para o profissional.

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável. O nome da empresa é reconhecido. Embora precise de melhorias, o suporte ao advogado e os sistemas são bons. Trabalho com casos relevantes e de destaque. Registro CLT e observa os benefícios da CCT.

    Contras: Existem enormes diferenças entre a unidade paulista e a Borges e Lagoa, sendo esta mais vantajosa que a primeira, principalmente quanto aos temas remuneração, evolução de cargo, jornada e integração dos funcionários. Na unidade paulista não há valorização do profissional ou mesmo explicação sobre plano de carreira, sendo este engessado e a meritocracia nem sempre é observada. Salário inferior aos concorrentes. Jornada extensa e apesar disso não há remuneração variável significativa. Pouco contato com sócios, sendo que muitas questões relevantes (positivas e negativas) são filtradas até chegar a estes.

    Conselhos para presidência: Realização de uma avaliação 360º e valorização do profissional, especialmente os funcionários com mais tempo de casa.

    Recomenda a empresa: Sim