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Vaga de Auxiliar Financeiro
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Financeiro

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Fiscal
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Cobrança de clientes inadimplentes
  5. Gestão da inadimplência dos clientes pertinentes a sua carteira / status da cobrança
  6. Relatórios de performance da cobrança
  7. Realizar cálculo de juros e outros encargos financeiros sobre pagamentos de faturas em atraso
  8. Atendimento/suporte ao time de vendas
  9. Requisitos
  10. Escolaridade mínima:
  11. Médio - - Concluído - Obrigatório
  12. Graduação - - Cursando - Desejável
  13. Informática:
  14. Excel - Intermediário - Desejável
  15. Experiências e qualificações:
  16. Cobrança de clientes inadimplentes
  17. Gestão da inadimplência dos clientes pertinentes a sua carteira / status da cobrança
  18. Relatórios de performance da cobrança
  19. Realizar cálculo de juros e outros encargos financeiros sobre pagamentos de faturas em atraso
  20. Atendimento/suporte ao time de vendas
  21. Desejavel conhecimento modulo financeiro SAP
  22. Superior em andamento
  23. pacote office intermediário

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Auxiliar Financeiro
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim