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Vaga de Auxiliar De Serviços Gerais
São Marcos Laboratório em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Auxiliar De Serviços Gerais

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Realizar a limpeza de corredores, banheiros, salas, escadas e etc., utilizando equipamentos e produtos específicos, a fim de atender as demandas e manter a higienização dos ambientes da empresa.
  5. Abastecer os banheiros de papel higiênico, papel toalha e sabonete líquido, mantendo os mesmos em perfeita condição de uso.
  6. Sinalizar a necessidade de manutenção ou troca dos dispenser disponíveis na estrutura, para que seja solicitado e reposto.
  7. Abastecer os locais de café com copos e papel toalha, a fim de atender aos normativos internos da empresa.
  8. Fazer o café para os parceiros da empresa, utilizando produto e equipamentos necessários, a fim de que sejam distribuídos para consumo nas diversas áreas da empresa.
  9. Preparar o café para os clientes e repor as garrafas, bem como manter a bandeja com lanches, a fim de atendê-los com excelência.
  10. Servir lanche, água, café ou suco em reuniões, de acordo com solicitação.
  11. Preencher Check list de limpeza da área destinada, seguindo roteiro específico, para reporte ao líder imediato.
  12. Utilizar EPI's adequados e obrigatórios à função, seguindo orientações e procedimentos definidos pelo SESMT, assegurando sua proteção e segurança no trabalho.
  13. Escolaridade: Ensino Fundamental
  14. Horário de Trabalho: Seg a Sex 07:00 ás 13:00
  15. Salario: 811,00 mais benefícios ( Plano de Saúde, Odontológico, Vale Alimentação ou Refeição)
  16. Obrigatório

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia
  2. Física: Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas
  3. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão 4.

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica
  • Título da vaga Auxiliar De Serviços Gerais
  • Empresa LABORATÓRIO SÃO MARCOS

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 811,00 (Bruto mensal)
* Localidade Belo Horizonte, MG

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Avaliações da São Marcos Laboratório


Satisfação geral dos funcionários

2.69
  • Remuneração e benefícios
    2.15
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    2.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Desfocados

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O marketing que fazem nas redes sociais é bom. São bons em fazer apresentações em público. Tentam conhecer os colaboradores adicionando o perfil pessoal.

    Contras: São bons em apresentações, porém no dia a dia, investem no setor que está mais próximo da clientela (recepção, coletores), enquanto os outros setores ficam esquecidos (administrativo, recursos humanos). Não cumprem prazos, por exemplo, quando erram na folha de pagamento, não se explicam direito, e o(a) parceiro(a) prejudicado tem que ficar indo atrás, enviando email, ligando.Eles bloqueiam ex parceiros no whatsapp, o setor de Departamento Pessoal/RH é muito ruim, desorganizados, parecem que estão perdidos, trocam nomes, enviam benefícios incorretos, demoram para resolver a situação.

    Conselhos para presidência: Mais humildade, não se pode agarrar o mundo sozinhos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente saudável e agradável para desenvolvimento profissional

    Analista da QualidadeEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Cultura exemplar. Oportunidades de crescimento e aprendizado. Equipe envolvida e engajada. Proximidade e envolvimento da presidência e diretoria com a todos os parceiros. Comprometimento com o cliente.

    Contras: A Gestão de pessoas em algumas lideranças é insatisfatório. Falta feedback para desenvolvimento dos colaboradores. Muito incentivo para as áreas de atendimento e para o backoffice deixa um pouco a desejar.

    Conselhos para presidência: Criar oportunidades para os colaboradores expressarem suas idéias e sugestões para o negócio da empresa ou da área onde atuam, para que essas idéias não fiquem restritas somente ao líder imediato. Melhorar a avaliação de desempenho para as áreas de backoffice, para que tenham a oportunidade de avaliarem seus líderes e propor melhorias na conduta de gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim