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Vaga de Auxiliar de Recursos Humanos
Makro em Foz do Iguaçu - PR

Descrição da Vaga

Auxiliar de Recursos Humanos - (Temporário) LOJA 59 - FOZ DO IGUAÇU

O Auxiliar de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades:

  • Auxiliar no registro de novos funcionários, mediante preenchimento da documentação necessária, visando manter os prontuários de todos os funcionários devidamente atualizados;
  • Apoiar e organizar os contratos de experiência dos funcionários, averiguando o prazo de vencimento, encaminhando para chefia para efetivação, prorrogação ou rescisão dos mesmos, visando cumprir as exigências legais;
  • Auxiliar no cadastro de Benefícios, observando os dependentes designados e auxiliando os funcionários na resolução de dúvidas e/ou problemas pertinentes:
    Requisitos:

  • Ensino Médio Completo e/ou Superior Cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;

  • Vivência em rotinas de Recursos Humanos;

  • Conhecimento em informática, preferencialmente pacote office (excel);
    Atenção e dinamismo, completam o perfil.

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Avaliações da Makro


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Empresa que se preocupa com o funcionário

    Fiscal de Prevenção de PerdasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho em equipe , cursos feitos , pontualidade na efetuação de pagamentos , participação dos lucros da empresa, bônus quebra , reuniões , palestras e desafios para atingir os objetivos da empresa em equipe .

    Contras: Contratar mais fiscais de prevenção de perdas pois são eles que fazem a auditoria geral da loja ; liberação e conferência de mercadorias ; brigada de validade e fiscalização do patrimônio geral da empresa.

    Conselhos para presidência: Aumentar as vagas na área de prevenção de perdas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Supervisor e Coordenador Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Parte do grupo SHV, visibilidade positiva perante o mercado; por se tratar de C&C low cost, acaba por ser um escola; excelente para praticar inglês e espanhol no dia-a-dia

    Contras: A empresa não tem o costuma de valorizar seus talentos, aqueles que de fato executam e giram a máquina. Foco excessivo na política de boa vizinhança, onde estes acabam por ser reconhecidos pelo bom relacionamento e/ou excesso do mesmo.

    Conselhos para presidência: Atual CEO tem feito grandes mudanças na relação da empresa com o consumidor e isso é de grande valia e relevância perante o mercado (qual de fato era necessario), portanto ponto para ele, mas sua postura em determinadas reuniões deixa a desejar (falta inteligência emocional).

    Recomenda a empresa: Sim