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Vaga de Auxiliar de Produção
Vigor Alimentos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Produção

Atividades:
* Montar caixas de papelão de acordo com a necessidade de cada produto.
* Acondicionar os produtos nas caixas de papelão e organizar as caixas nos pallet’s envolvendo com fitas/filmes strash.
* Efetuar o abastecimento das linhas, garantindo um bom manuseio das embalagens a fim de evitar perda.
* Auxiliar na limpeza externa das máquinas e equipamentos dos setores.
Salário R$ 1.379,86
Benefícios:
Vale-transporte + Refeitório no local + Seguro de Vida + Assistência Médica e Odontológica + Desconto nos produtos da Vigor + PPR + Cesta Básica.
Necessário possuir ensino médio completo.
Local de trabalho: Belenzinho
* SP
Necessário possuir disponibilidade de horário.

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Avaliações da Vigor Alimentos


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    3.28
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Satisfatória no geral

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: No geral, a empresa tem um ambiente de trabalho descontraído, onde a maioria dos colaboradores estão dispostos a ajudar. A empresa não tem muitos processos pré-estabelecidos, o que por um lado é bom, visto que dá certa liberdade ao estágiario para que inove em suas atividades e se destaque dentro da empresa.

    Contras: A empresa não tem um plano de carreira definido para seus colaboradores e, muitas vezes, estes não são devidamente reconhecidos internamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Se puder trabalhar em outra empresa, não trabalhe na vigor barra do pirai

    Operador de Utilidades

    Barra do Piraí, RJ


    Prós: Ter a oportunidade de estar empregado em epoca de crise, infelismente com a atual política de pessoal não existe nada que dê gosto em trabalhar na vigor, a não ser o pensamento de que um dia a unidade barra do pirai seja igual as outras

    Contras: Sem política de cargos e salários , gerencia de recursos humanos ditatorial, gerência de setores destreinadas e extremamente parciais, política de valores e missão divergente do que é realmente praticado, benefícios q dão vergonha de falar q temos.

    Conselhos para presidência: Aplicar a mesma política de pessoal aplicada as outras unidades

    Recomenda a empresa: Não