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Vaga de Auxiliar de Produção (PCD)
Deca em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Produção (PCD)

_ Pré-Requisitos: _
* Fácil acesso à região da Barra Funda/Água Branca.
* Experiência na área de produção
_ Atividades: _
* Preparação de peças.
* Abastecer as estações de trabalho com as caixas contendo as peças a serem produzidas.
* Transportar as peças produzidas de uma máquina para outra a fim de efetuar o apontamento da produção.
* Embalar as peças e separar as caixas.
* Auxiliar na limpeza da área, bem como na organização das estações e bancadas.
* Prestar serviços de apoio aos profissionais especializados.
* Auxiliar na troca de ferramental.
* Demais atividades pertinentes à área.
_ Observação: _
* Vaga CLT
* Salário fixo, vale transporte, assistência médica, refeição no local, cesta básica, seguro de vida, entre outros.
* Vaga específica para Pessoas com Deficiência.
Local de Trabalho:
Barra Funda/Água Branca

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Avaliações da Deca


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.18
  • Oportunidade de carreira
    1.82
  • Cultura da empresa
    2.09
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Deca: funcionários antigos amam!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas preocupadas com o compromisso de sempre melhorar e fazer sempre o que for possível para isso. Pessoas preocupadas com o compromisso de sempre melhorar e fazer sempre o que for possível para isso.

    Contras: Falta de benefícios, refeitório horrível, região muito perigosa com alto índice de assalto e chance de alagamentos em época de chuva e dificuldades no plano de carreira com as promoções

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Necessário transformar a cultura em realidade, hoje é apenas teoria.

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2018

    Jundiaí, SP


    Prós: Estrutura do local de trabalho, ambiente entre os funcionários e o esforço de muitos para realizar um trabalho de qualidade mesmo com as desmotivações do dia a dia. O ponto forte são as pessoas.

    Contras: A empresa falha quando de falta em planejamento de carreira e crescimento profissional, na teoria tentam implantar uma nova cultura que na pratica não acontece, para se conseguir uma promoção é necessário cair nas graças de algum dos Gerentes. RH confuso e com pouco suporte para o funcionário.

    Conselhos para presidência: Pensar mais nas pessoas e menos no custo.

    Recomenda a empresa: Não