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Vaga de Auxiliar de Negociação e Cobrança
Cavalcante Ramos Advogados em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Auxiliar de Negociação e Cobrança

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
* Apresentação de propostas de negociação;
* Atendimento ao Cliente,
* Controle de Planilhas e sistema interno;
* Elaboração de relatórios e demais atividades inerentes à função.
REQUISITOS BÁSICOS:
* Ensino Médio completo;
* Necessário ter experiência anterior com cobrança de produtos bancários;
* Conhecimentos intermediários em Excel e Word.
PERFIL DOS PROFISSIONAIS:
* Facilidade para lidar com pressão;
* Foco em resultados e alcance de metas;
* Boa dicção/oratória;
* Dinamismo e raciocínio lógico;
* Disponibilidade e saber trabalhar em equipe
INFORMAÇÕES DA VAGA:
* Horário: De 9h às 19h.
* Benefícios: VT + VR.
* A empresa oferece oportunidade de crescimento!

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Avaliações da Cavalcante Ramos Advogados


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.67
  • Qualidade de vida
    1.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para se trabalhar e crescer profissionalmente

    Recepcionista Atendente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Transparência com os funcionários sobre beneficios, horas extras e jornada de expediente, horários de trabalho são respeitados, cordialidade entre os colaboradores, break da tarde para o lanche.

    Contras: A demanda de trabalho e a cobrança de soluções rápidas, nas quais as vezes quem esta lidando com o problema é incapacitado de resolve-lo de imediato.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Escritório financeiramente instável, que vende uma imagem pseuda da sua estrutura.

    Advogado

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Somente os benefícios, tais como vale transporte no valor integral da passagem, vale refeição e pagamento de 80% do valor do plano de saúde ofertado pela empresa.

    Contras: Não há plano de carreira, apesar da ideia vendida no processo seletivo, opressão aos advogados para realização de horas extras aos sábados e durante a semana, gestores com pouco conhecimento quanto aos reais problemas da carteira. Inexistência de apresentação de soluções práticas. Demissão dos colaboradores que expressem não concordar com as ideias propostas, não havendo real diálogo.

    Conselhos para presidência: Que os Gestores compreendam que um Escritório de advocacia não pode realizar cobranças atinentes a uma empresa, haja vista não estarmos tratando de empregados e sim, colaboradores associados.

    Recomenda a empresa: Não