• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de AUXILIAR DE MONITORAMENTO
Grupo Imediato em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

AUXILIAR DE MONITORAMENTO

Atividades:
Realizar o monitoramento da equipe de Motoristas;
Posicionar periodicamente a empresa e o cliente sobre o andamento das viagens;
Auxiliar a equipe em qualquer problema relacionado a viagem, carregamento, descarregamento, cliente, pedido e etc;
Acompanhar todos os indicadores da fábrica.
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Informática básica
Desejável experiência em Monitoramento.
Salário: R$1.500,00
Benefícios: Vale Alimentação, Vale refeição, Convênio Médico e Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte.
Horário: Disponibilidade para trabalhar no período da madrugada .

Leia mais

Avaliações da Grupo Imediato


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Se tiver outra opção não entre

    Motorista DEx-funcionário, saiu em 2018

    Embu das Artes, SP


    Prós: oportunidade de promoção de ajudante para motorista, colegas de trabalho, experincia na rua , dirigir fazendo entregas em favela, consegui dirigir em qualquer lugar, caminhoes na maioria das bem conservados

    Contras: não paga o q promete, não paga beneficios corretamente, exesso de horas extras nao pagas, descarregar e carregar caminhão, risco de assalto, receber altas quantias de dinheiro nas ruas, carregamento do caminhao errado e tem q pagar do bolso

    Conselhos para presidência: corrijam os supervisores ,pois ensinam e obrigam a fazer gambiarras na rua

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Insatisfação com a empresa

    Auxiliar Financeiro

    Paranaguá, PR


    Prós: A empresa não atrasa o salário, tem bons benefícios, horario flexivel e gestão não muito rígida.

    Contras: Tem estrutura familiar, tudo depende do aval do dono da empresa. Gestão mal treinada, prometem melhorias e não conseguem cumprir.

    Conselhos para presidência: contrate gestores mais modernos porque os dinossauros de 1980, com todo respeito, estão desatualizados. Deixem no passado essa estrutura em que o dono precisa dar aval pra tudo (empreendedores não podem ter medo de arriscar). Ensinem seus gestores que o que motiva e ganha o colaborador, são os fatos e não as promessas (as não cumpridas causam o efeito contrário - desmotivam).

    Recomenda a empresa: Não