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Vaga de Auxiliar de Marketing Pouso Alegre
Cervejaria Ambev em Pouso Alegre - MG

Descrição da Vaga

Auxiliar de Marketing Pouso Alegre

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Participar de reuniões diárias de vendas (matinal).
2) Visitar diariamente estabelecimentos pré estabelecido pelo seu
supervisor/gerentes para ajudar na execução das marcas no ponto de venda.
3) Garantir uma boa execução e exposição das marcas no ponto de venda,
buscando sempre novas oportunidade de incremento de volume - sugerir
comercialização de novos produtos.
4) É responsavel pelas nossas marcas dentro dos estabelecimento (precificação
correta, execução correta, ).
5) Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs,
uniforme) da Cia.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de conhecimento numérico e de negociação (relacionamento
interpessoal).

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas.

Formação:
Ensino médio completo.

Conhecimentos Técnicos:
Informática (pacote Office) - nível básico
CNH B definitiva (não pode ter mais de 09 pontos perdidos)

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Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.61
  • Oportunidade de carreira
    3.84
  • Cultura da empresa
    4.17
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom

    Estágio

    Aracaju, SE


    Prós: Possibilidade de crescimento Bom salário Rotatividade de cargos Possibilidade de tomarmos decisões importantes Existem outros, provavelmente, mas não lembro agora.

    Contras: É preciso trabalhar muuuuuuito, para poder subir de cargo. Isso não é ruim, mas pra quem não nasceu pra isso pode ser um pouco desanimador. Es

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma linda CIA no papel , mas em prática vemos que pouco funciona.

    Vendedor Externo

    Natal, RN


    Prós: Seguranca, uma cultura impolgante na teoria e várias áreas para se trabalhar. Oportunidades para crescimento de estagiários e pessoas que trabalham no setor administrativo.

    Contras: As pessoas não vivem a cultura, a liderança não valoriza os vendedores que são a força motriz de toda a empresa. Oque se fala não é escutado. Procuram tratar os problemas com medida disciplinar de trabalho e não com uma boa conversa. Salário Defasado, não pagam os incentivos em dia e as vezes nem pagam.

    Conselhos para presidência: Valorizem os vendedores, pois eles trazem o resultado! Paguem os incentivos em dia. Cobre da liderança os 10 princípios da cultura e principalmente o interesse genuíno.

    Recomenda a empresa: Não