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Vaga de Auxiliar De Manutenção Geral
Sincomercio ABC em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Manutenção Geral

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Dias e Horários de trabalho: Segunda à sexta-feira, das 7:45 às 17:30.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Manutenção Geral
  • Empresa Sincomercio

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.135,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da Sincomercio ABC


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.75
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Sinc

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Santo André, SP


    Prós: Salário em dia, somente de segunda a sexta. Não tem mais nada a declarar de pontos positivos, é somente esses...

    Contras: Não tem benefícios, Não tem oportunidade de crescimento, modo arcaico, salário muito baixo em relação ao mercado, não pode se socializar dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Bom lugar para começar, mas não o melhor para continuar

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Santo André, SP


    Prós: A empresa tem um senso de hierarquia bem definido e possibilita que as pessoas deem o seu primeiro passo no mercado de trabalho facilmente. É um ótimo ambiente para o primeiro emprego, por exemplo.

    Contras: O ponto positivo, em exagero, tonar o ambiente muito rígido demais e isso acaba prejudicando a produtividade. Falta empatia aos líderes/gerentes de todos os setores e a estrutura coronelista passa, muitas vezes, de uma atmosfera próspera de trabalho para um local tenso, incômodo e hostil. Associado a isso temos poucos benefícios e um salário que não reflete o esforço de determinadas funções (por ser baixo). Um pouco mais de empatia e investimento no colaborador evitaria que fosse apenas uma escada.

    Conselhos para presidência: Devem investir mais em seus colaboradores, entender que qualidade de vida possibilita maior produtividade no ambiente de trabalho. Possibilitar um plano de carreira real, assim como benefícios reais, também são boas práticas.

    Recomenda a empresa: Não