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Vaga de Auxiliar De Manutenção
Razzo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Manutenção - Frota

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Mecânica de Automóveis
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Controle de entrada e saída de materiais, controle de estoque, peças e serviços, controle de abertura e fechamento de ordens de serviço manutenção da frota.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Manutenção - Frota
  • Empresa Razzo

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Razzo


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    1.67
  • Qualidade de vida
    1.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Empresa que não incentiva.

    Analista de Laboratório Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimo clima para o trabalho há profissionais com qualidade e empenho sempre com dedicação e confiança.Empresa com perfil inovador.

    Contras: Empresa não da nenhum incentivo profissional nem opção de carreira, sem reajuste de salário sem equiparação, falta de incentivo total.Liderança e Donos de difícil acesso.

    Conselhos para presidência: Incentivar mais seus fusionários, empresa dispõe de ótimos profissionais mais a falta de isentivo deixa muito a desejar, folga pelo menos sábado sim outro não!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Empresa não organizada

    Operador de Processos Industriais

    São Paulo, SP


    Prós: Salário não atrasa e oportunidades de promoção, refeitório muito bom, vestiário organizado, convênio médico bom.o pior lá é que quem trabalha não tem valor algum, só aqueles que puxam o sacos dos líderes uma panelinha

    Contras: Muitos líderes e com isso fica muito difícil de trabalhar, na minha opinião lá é para pessoas novas para aprendizado. Os líderes são muito fracos não somam em nada

    Conselhos para presidência: Para a empresa ficar melhor só precisa ter programação de produção mensal e não diaria

    Recomenda a empresa: Não