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Vaga de Auxiliar de Logística
Zamboni em Duque de Caxias - RJ

Descrição da Vaga

Auxiliar de Logística

Missão do Cargo:
Executar atividades operacionais nos setores de expedição, recebimento, armazenagem e fracionado, conforme orientação recebida e os procedimentos operacionais estabelecidos.
Responsabilidades:
* Separar produtos de acordo com o pedido de vendas.
* Descarregar caminhões e carretas quando solicitado pelo superior imediato.
* Organizar CD conforme os procedimentos estabelecidos.
* Separar os produtos na esteira.
* Efetuar a contagem dos volumes separados.
* Endereçar caixas contendo mercadorias.
* Efetuar reposições de mercadorias.
* Auxiliar nas devoluções de grandezas.
* Armazenar as devoluções de mercadorias.
* Manter organizado o posto de trabalho.
* Executar outras atividades de acordo com as necessidades do negócio.
Requisitos Necessários:
Ensino Fundamental Incompleto
Benefícios:
* Vale-Transporte
* Alimentação no local
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Seguro de Vida em Grupo
* PLR
Horários de trabalhos:
De segunda à sexta-feira de 09:00 às 19:00h/18:00 às 03:25

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Avaliações da Zamboni


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    4.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Com muitas dificuldades é bom trabalhar aqui

    Líder de Logística

    Além Paraíba, MG


    Prós: As pessoas são legais, o ambiente é bom, não trabalhar nos finais de semana é muito bom. Aprendemos sempre a fazer mais com menos o tempo todo.

    Contras: Há um plano de carreira mas não fica claro para os empregados, é uma empresa grande mas com mentalidade de empresa familiar. OGH não é um lugar seguro para os empregados.

    Conselhos para presidência: Deveriam ouvir a todos da piramide.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Baixa remuneração

    Auxiliar Administrativo

    Além Paraíba, MG


    Prós: Apesar de pouco valorizados, os funcionários são produtivos. Alguns poucos gestores se preocupam em construir um clima agradável na empresa.

    Contras: Baixa remuneração e poucos benefícios; Além disso, a empresa não funciona no sistema de meritocracia, o que causa desmotivação dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Aumentar a remuneração dos colaboradores, que se empenham para realizar um bom trabalho e, muitas vezes não são reconhecidos. Utilizem a meritocracia no lugar da politicagem e indicação.

    Recomenda a empresa: Não