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Vaga de Auxiliar De Logística
Thyssenkrupp em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Auxiliar De Logística

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Realizar a separação, armazenamento e entrega de materiais de acordo com as requisições e/ou solicitação recebidas, efetuando os registros de entrada e/ou saída, a fim de manter o controle e a acuracidade dos estoques
  5. Manter os estoques organizados de acordo com a política de endereçamento estabelecida pela empresa, otimizando o uso dos espaços disponíveis
  6. Operar equipamentos de movimentação de materiais, quando necessário, com foco em segurança, zelando pelas condições de uso e conservação
  7. Acompanhar os processos de logística interna (estoques, armazenagem, abastecimento e almoxarifado), assegurando o atendimento as demandas da fábrica no prazo e quantidades necessárias, além da acuracidade das informações e volume físico, em conformidade com os procedimentos da Empresa

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Logística
  • Empresa thyssenkrupp Elevadores SA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Belo Horizonte, MG

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Avaliações da Thyssenkrupp


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Válido apenas pra quem está começando.

    Assistente Financeiro FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possibilidade de trabalhar com SAP, aprender funções importantes e a rotatividade, que faz com que você domine quase todos os processos do seu setor. Estrutura da empresa é nova e confortável.

    Contras: Até este ano a empresa não tinha plano de cargos e salários. Criou um plano e para você deixar de ser assistente e passar a ser analista tem 10 steps. Também não reconhecem esforços e skills, precisam de funcionários que operem e não exijam crescimento. O RH praticamente só existe como departamento pessoal e o ambiente geral é muito tóxico, fofocas e rasteiras.

    Conselhos para presidência: Trabalhar a cultura da empresa. Eliminar o clima de fofocar e reconhecimento por afinidade com os gestores. Trabalhar uma plano de cargos que estimule e reconheça verdadeiramente o funcionário. Demissões e treinamentos de novos colaboradores é mais caros do que investir no funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa ótima

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Guaíba, RS


    Prós: Ótimo empresa, bastante oportunidade de crescimento, e só saber trabalhar e se destacar que as oportunidades aparecem. Recomendo a empresa !

    Contras: Ponto negativo não vejo muitos, poderia dá oportunidade novamente para ex colaboradores. Com passar da crise voltou a produção de peças, que estavam terceirizadas. Ex colaboradores tem conhecimento do trabalho e muito.

    Recomenda a empresa: Sim