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Vaga de AUXILIAR DE LOGÍSTICA
Leroy Merlin em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

AUXILIAR DE LOGÍSTICA

Descrição da missão:

Recepcionar, conferir e separar as mercadorias entregue pelos fornecedores, garantindo precisão e que os produtos estejam de acordo com as condições qualitativas para a comercialização, através do respeito aos procedimentos, normas e regras da Leroy Merlin.

RECEPÇÃO DE MERCADORIAS
* Realizar a recepção quantitativa e qualitativa das mercadorias comercializadas e não comercializadas (equipamentos, materiais de escritório, etc), verificando e identificando o estado geral, fornecedor, metragem, referência, tonalidade, prazo de validade, etc;
* Preparar o espaço físico e equipamentos necessários para a correta recepção, evitando a perda de produtividade na conferência;
* Anotar sobre o relatório de conferência tudo o que for relativo às mercadorias recebidas (quantidades, estado aparente, validades, etc), assegurando qualidade e prevenindo perdas;
* Armazenar as mercadorias no endereço de depósito correto, através da leitura da ficha da recepção buscando agilizar as futuras montagens dos pedidos de retira ou de entrega. – Á definir quem será responsável se o Conferente ou a ED/Retirada;
* Etiquetar os produtos com código de barra ausente ou defeituoso e inserir as etiquetas de segurança nos produtos sensíveis a furtos, assegurando que as mercadorias entregues ao comércio estejam disponíveis para venda;
* Separar as mercadorias seguindo a tipologia dos fluxos quanto a mercadorias de loja ou do depósito;
* Liberar as mercadorias para a armazenagem na Loja ou no Depósito, contatando a equipe de Reposição ou a de Armazenamento para efetuar a armazenagem (Cautela);
* Realizar ações anti-demarcas através da checagem qualitativa e quantitativa rigorosa sobre as mercadorias recepcionadas, através de um bom fluxo de veículos no pátio da Recepção de Mercadorias e do correto manuseio dos equipamentos de movimentação (paleteiras, "gaiolas", etc);
* Manter organizado os equipamentos, ferramentas de trabalho e EPI's (Equipamentos de Proteção Individual);
* Realizar o empilhamento seguro dos paletes evitando prejuízos à bens e pessoas;

Manter a área de recepção limpa e organizada ajudando a combater a demarca e prevenindo acidentes no trabalho;
* Receber as demarcas validadas pelo Comércio realizando a conferência qualitativa e quantitativa e colocando o produto demarcado no local de despejo;
* Receber as devoluções aos fornecedores, validadas pelo Comércio, realizando as conferências quali-quantitativas e agendando a coleta;
* Receber as remessas para Assistência Técnica, realizando a conferência qualitativa e quantitativa e agendando a coleta.

Pré-requisitos:

Conhecimento do "lay-out" da Logística;

2 anos de experiência em recebimento e conferência de mercadorias;

Desejável habilidade de administração de prioridades;

Capacidade de aprendizado, prática e permanente respeito aos procedimentos, normas e regras da empresa;

2º Grau Completo.

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Avaliações da Leroy Merlin


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    3.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Técnico em Segurança do TrabalhoEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O respeito entre os colegas de trabalho, as formações oferecidas pela empresa, os benefícios e as promoções de produtos para os colaboradores

    Contras: Competitividade ao extremo, falta de compromisso dos coordenadores para com os assessores de venda, descaso com a equipe de Serviços Internos, metas quase absurdas de serem alcançadas para promoção no Balanço Humano.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os colaboradores de SI

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Leroy Merlin

    Analista de Suprimentos PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente empresa para se trabalhar, clima organizacional, benefícios, cultura, autonomia, aprendizado e estabilidade. Os colaboradores se ajudam muito.

    Contras: Líderes mal treinados, que não sabem desenvolver a equipe, favoritismo para uns, em detrimento de outros. Falta a valorização do funcionários mais antigos

    Recomenda a empresa: Sim