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Vaga de Auxiliar de Logística II
Natura em Cajamar - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Logística II

VP: O&L

Vaga: Auxiliar de Logística II

GS: 2

Quantidade: 1

Área: Gestão de Materiais

Gestor: Erick Evangelista

Local: Cajamar

Turno: 2º

< span style="font-family: "Arial", sans-serif; font-size: 12pt;">Responsabilidade Total:

Realizar troca e turno no local de trabalho e preencher check-list.

Utilização de RF no recebimento de materiais. Se o material

desejado estiver na área demarcada de pallete. Caso o material desejado esteja no

610, solicitar via RF os volumes desejados, em caso negativo fazer

solicitação para o AV (510) (Picking). Retirar os volumes do pallete

vindo de depósitos específicos e realizar transferência via SAP para

outros depósitos; Eliminar pendências de materiais solicitados após

confirmação de chegada ao deposito de destino; Verificar e imprimir

etiquetas de identificação dos flow-racks/recebimento; Acionar Operador

do Armazém vertical todas as vezes que ocorrer problemas na

transferência dos palletes (físico/sistema); ## Imprimir etiqueta de

controle de solicitação de pallete; Anexar à devida etiqueta de controle

de solicitação no respectivo pallete; Separar os palletes Natura dos

palletes Chep e colocá-los nas áreas demarcadas;Comunicar o colaborador

que esta no wa_1 no caso de problemas nas mesas de saídas de palletes do

Armazém Vertical; Verificar a quantidade de volumes solicitados para o

deposito 624 e colocá-los na esteira (não enviar volumes de saldo)

(Picking);Movimentar materiais para as mesas de armazenagem; Retirar

todas as tampas ao colocar volumes na esteira do 624 e não enviar

volumes com saldos (Picking); Trocar todos os volumes e as etiquetas

lote que apresentarem divergência (informação incorreta, dano e outros);

Etiquetar e identificar os materiais e pallets recebidos de terceiros;

Acompanhar rampa de erro da esteira do 624 e retirar os volumes que

estão apresentando problemas (Picking);Movimentar materiais para as

mesas de armazenagem;Conferir os materiais recebidos dos fornecedores e

operador logístico e preencher a ficha de recebimento (GDM); Abastecer

com palletes de fundo e tampa as máquinas de Hot-Melt (Picking e

Fábricas); Movimentar materiais utilizando paleteira; Manter os

materiais DE/PARA identificados (Picking); Cumprir as normas de

segurança observando as determinações exigidas pela Natura, de forma a

prevenir acidentes/ incidentes, comprometendo-se com DSS, Sipat,

simulação de abandono de área, preenchimento de quase acidentes e outras

ações de prevenção; Realizar contagem cíclica e rotativa nos depósitos

das áreas seguindo as Its e PRs da área; Atualizar planilha de ajuste de

inventario; Providenciar puxada e envio para o Armazém Vertical, dos

materiais requisitados pelo Planejamento e Processos para inclusão nas

Linhas de Separação / Qualidade / PCL; Preenchimento de medições de

tempo e motivos de atraso no carregamento/descarregamento do operador

logístico (GDM); Realizar Setup nas Linhas de Separação cada 21 dias

(Picking); Comunicar-se constantemente com os Operadores de Linha, a fim

de constatar faltas de material e consequentemente paradas nas Linhas de

Separação e/ou Envase (Picking e Fábricas); Segregar materiais que

eventualmente apresente anomalias, colocá-los na área de quarentena e

comunicar imediatamente o responsável pela Qualidade (Picking e

Fábricas); Segregar materiais que eventualmente apresente

anomalias/divergências, colocá-los na área de quarentena e comunicar

imediatamente o Assistente do Recebimento com o preenchimento da ficha

de descrição da divergência (colocar fisicamente a ficha no material)

(GDM); Efetuar movimentação dos materiais para os depósitos definidos,

fazendo a devida alocação física e sistêmica; Efetuar o controle de

permanecia dos materiais nos depósitos específicos de acordo com a curva

ABC; Receber, atender e informar sobre movimentações de materiais as

áreas envolvidas neste processo; Solicitar corte e restrição de produtos

junto ao Planejamento e Processos de Distribuição (Picking);

Realizar/informar ajuste de Estoque nos depósitos correspondentes, a fim

de agilizar o processo de expedição/recebimento; Monitorar abastecimento

dos picks/janela de recebimento de fornecedores; Estar em constante

contato com áreas afins (Recebimento, Expedição, Qualidade, Manutenção,

Coordenação Picking e outros) a fim de propor e sanar eventuais

problemas de Estoque; Realizar inventario para ajustes do DE-PARA e

lançar dados em planilha.

< span style="font-family: "Arial", sans-serif; font-size: 12pt;">Responsabilidade Parcial:

Corrigir os desvios encontrados no check-list; Abastecer os palletes

nas áreas demarcadas, com volumes do item faltante, através de

solicitação via SAP para seu deposito de destino; Abastecer os

flow-racks quando necessário, analisando se o material a ser abastecida

esta nos palletes das áreas demarcadas ou no Porta Pallete

(depósito 610); Identificar e segregar palletes quebrados, ou seja,

sem possibilidade de uso; Preencher a planilha de solicitação de

pallet#s; Abrir chamado e acompanhar o encerramento do mesmo, em casos

de infraestrutura ou equipamentos de movimentação de material;

Devolver os materiais improdutivos e insumos para fornecedores;

Analisar ordens de transporte nos depósitos; Devolver os materiais

improdutivos e insumos para fornecedores; Realizar devolução de

produtos recuperados e devolução de campo nas Linhas de Separação;

Solicitar ao Planejamento e Processos a listagem com informação de

materiais descontinuados ou para inclusões nas Linhas de Separação;

Analisar e coordenar ações para melhora do controle da janela e tempo

de OT (GDM e Fábricas); Atualizar planilha de itens descontinuados;

Fazer analise de falta de material no site e acionar retornar material

para a área demandante; Identificar as oportunidades de melhoria no

recebimento de fornecedores produtivos; Gerar relatórios no SAP;

#Reportar eventuais problemas na operação e ou no dia a dia para

Analista; Preencher planilha de indicadores e analisa-los as diferenças

propondo ações de melhorias.

< span style="font-family: "Arial", sans-serif; font-size: 12pt;">Responsabilidade Apoio:

Abertura de documento de inventario trimestral no SAP (Picking e

Fábrica) e em GDM, na ausência da equipe de estoques.

Leia mais

Avaliações da Natura


Satisfação geral dos funcionários

4.12
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    4.28
  • Qualidade de vida
    4.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Empresa com Bom ambiente, mas não oferece carreira para o funcionário.

    Analista de Recursos Humanos

    São Paulo, SP


    Prós: Clima é o diferencial, as pessoas são muito boa, pois cultura da empresa incentiva issso. Beneficio também são muito Bom, como 14 salario e o PLR que é igual para todos os funcionários.

    Contras: Falta de estrura de carreira, nunca vi uma empresa tão desorganizada neste sentido, Heararquia vai de analista 1 a analista 4. Muito diferença de salario com pessoas no mesmo cargo. Sistema de RH é horrivel, para fazer uma folha você precisa calcular na mão, pois o sistema foi implantado a muitos anos atras e não tem parametrização para ajudar o processo.

    Conselhos para presidência: Estruturar a área de RH, analisar as praticas de mercado. Criar uma área de Cargos e Salario descente. Contratar uma consultoria para estruturar e fazer uma plano de carreira para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Ótima empresa para crescer.

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2011

    Cajamar, SP


    Prós: Bem organizada, envolvida com pessoas e meio ambiente, ótimos salários e benefícios, ótimas instalações, pessoal geralmente muito bacana, ambiente descontraído, promoção rápida, restaurante no local (Cajamar), "lojas" diversas no ambiente da empresa.

    Contras: A chefia da área específica não deu atenção suficiente ao cargo que exercia na época, que, por ser um cargo de aprendizagem, necessitava de atenção constante. Ao final, o feedback negativo não fez muito sentido. Site de vagas nunca dá retorto, nem negativo nem positivo.

    Recomenda a empresa: Sim