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Vaga de AUXILIAR DE LABORATÓRIO/PRODUÇÃO
Hermes Pardini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

AUXILIAR DE LABORATÓRIO/PRODUÇÃO

_Requisitos para seleção:
_

  • Conhecimento básico em informática. _Dados Gerais: _
  • Realizar atividades de suporte ao fluxo da produção: triagem, inspeção e distribuição de material biológico, resgatar amostras na soroteca, recebimento e conferência de insumos.
    Vaga e Carga Horária:

  • 12 x 36

  • 07:00 às 19:00 hrs ou 19:00 às 07h:00 (Necessário disponibilidade para treinamento em horário comercial)
    Pacote de Remuneração:

  • Salário compatível com o mercado.

  • Assistência Médica e Odontológica da Unimed, Cartão Alimentação/Refeição,alimentação na empresa, transporte fretado, Seguro de Vida.
    _Principais atribuições do cargo:
    _

  • Registrar entrada de amostras biológicas em programa específico, gerando lista de trabalho para reconhecimento do destino;

  • Realizar inspeção de material biológico de acordo com o Procedimento Operacional Padrão (POP) do setor;

  • Dar suporte aos técnicos para início da rotina, preparando amostra biológica para análise;

  • Conferir, guardar e distribuir o material recebido do almoxarifado;

  • Manusear, transportar e identificar as caixas de materiais biológicos;

  • Separar, conferir e controlar a entrada e saída dos insumos, promovendo o bom andamento do processo.

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Avaliações da Hermes Pardini


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Pense direito antes de entrar

    Porteiro

    Vespasiano, MG


    Prós: E uma grande empresa com muitos cargos pra se desenvolver com um bom ambiente de trabalho e ferramentas de primeiro mundo na área laboratorial.

    Contras: muito mau administrada pelos gerentes e coordenadores que não ligam pro desenvolvimento das pequenas funções não tem um plano de carreira que ultrapasse a diplomacia desses gestores.

    Conselhos para presidência: façam uma surpresa para nossos digníssimos gerentes e coordenadores sem que eles saibam valorizem os pequenos funcionários façam um plano de carreira muitas pessoas boas estão saindo por falta de oportunidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Não valoriza o funcionário

    Funcionário


    Prós: Pagamento em dia, bons benefícios, cesta de Natal, PLR e plano de Saúde, nenhum problema relacionado a departamento pessoal

    Contras: Coordenares que não entendem do que estão fazendo, falta treinamento para o relacionamento com o funcionário. Não existe escala de folga em feriados oque torna a qualidade de vida estressante

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o funcionários, dar tratamento igual a todos, avaliar a coordenação constantemente

    Recomenda a empresa: Não