• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Auxiliar De Indicadores
Atlantica Hotels em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Indicadores

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Barueri, SP
  4. Levantar, analisar e desenvolver indicadores e informações analíticas de todos os subsistemas de Recursos Humanos. Interface na captação das informações com todas as áreas de RH. Elaboração de relatórios de desempenho (KPIs), com os dados captados das áreas do RH e seus subsistemas, transformando estes dados em informações analíticas e relevantes para gerência e diretoria.
  5. Habilidade e ótimo raciocino lógico e número, Excel avançado. Ensino Superior completo / cursando.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Indicadores
  • Empresa ATLANTICA HOTELS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 2.300,00 (Bruto mensal)
* Localidade Barueri, SP

Leia mais

Avaliações da Atlantica Hotels


Satisfação geral dos funcionários

2.86
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Uma empresa boa, porém precisa melhorar em itens fáceis de se resolver !

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Brasília, DF


    Prós: Empresa que dá benefícios interessantes como treinamentos , reuniões com todas as equipes , festas de aniversários coletivas! Comemorações de datas especiais!Almoço delicioso dado no local de trabalho! Um ajudando o outro!

    Contras: Acho que o salário para os recepcionistas deveria ser maior porque essa área tem muitas demandas simultâneas e que precisam de agilidade na tomada de decisões e inteligência emocional!Melhorando dessa forma na motivação do funcionário e baixando o grau de rotatividade! Outro ponto super importante, é que na época que eu trabalhava lá achava o uniforme ultrapassado e desconfortável (na época do calor ficava pior) , além de que trabalhávamos em pé por 8 horas!Que poderia muito bem ser solucionado colocando cadeiras mais altas para que pudéssemos ficar no campo de visão do hóspede sem parecermos desleixados ou algo do gênero!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ausência da cultura de empresa nas filiais

    Controller


    Prós: Estrutura do corporativo . A empresa tem Know how de mais de 20 anos e por isso conta com uma estrutura organizada em seu corporativo, facilita em alguns pontos do dia a dia .

    Contras: Falta de suporte às unidades . Apesar de ter boa estrutura no corporativo , não há uma conexão efetiva entre a cultura da empresa e suas filiais

    Conselhos para presidência: Melhor sinergia com os empreendimentos . A cultura do corporativo não chega até os hotéis , isso gera certo desalinho entre as estratégias da alta direção e a realidade dos empreendimentos.

    Recomenda a empresa: Sim