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Vaga de Auxiliar de Farmácia Júnior
A.C. Camargo Cancer Center em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Farmácia Júnior

Pré-requisitos:
* Diferencial cursando ou completo em Auxiliar, Técnico ou Graduação em Farmácia, Logística ou Administração;
* Experiência anterior em drogarias, farmácias e/ou farmácias hospitalares;
* Conhecimento no pacote office
* impressionável Excel.
Responsabilidades:
* Responsável por atuar nos processos de armazenamento, separação, dispensação e controle de medicamentos, correlatos, dietas enterais e parenterais, a fim de atender as necessidades das áreas envolvidas com qualidade e agilidade.
Horário:
* 14h às 22h20 em escala 6x1;
* Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana e feriados.
Remuneração:
* Salário;
* Insalubridade;
* Vale-transporte;
* Vale-refeição;
* Vale-alimentação;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Previdência privada;
* Crédito café e
* Seguro de vida.
Local:
Zona Sul
* Próximo ao metrô Vergueiro

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Avaliações da A.C. Camargo Cancer Center


Satisfação geral dos funcionários

4.05
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa mas precisa melhorar.

    Auxiliar Administrativo Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e insentiva o funcionário ao apredizado. Salário acima do mercado e pagamento em dia, boa instituição para se colocar no mercado de trabalho.

    Contras: A coordenação deveria sem mais presente com os funcionários, pois em momentos de problemas as assistentes é que passam a visão do conflito e assim gera incerteza ao que foi dito.

    Conselhos para presidência: Avaliar os coordenadores de perto pois os mesmo são quem impedem o crescimento da empresa. E deveriam houver mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Falta de reconhecimento

    Assistente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Existe bastante trabalho em equipe, ambiente agradável e confortável. Mesmo com muita pressão alguns gestores entendem muitas das necessidades de seus funcionários.

    Contras: Gestão peca muito no reconhecimento aos colaboradores, gestão prefere contratar colaboradores externos ao invés de investir nos próprios. Sem plano de carreira claro.

    Conselhos para presidência: Reconhecer seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim