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Vaga de Auxiliar de Farmácia Júnior
A.C. Camargo Cancer Center em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Farmácia Júnior

Pré-requisitos:
* Diferencial cursando ou completo em Auxiliar, Técnico ou Graduação em Farmácia, Logística ou Administração;
* Experiência anterior em drogarias, farmácias e/ou farmácias hospitalares;
* Conhecimento no pacote office
* impressionável Excel.
Responsabilidades:
* Responsável por atuar nos processos de armazenamento, separação, dispensação e controle de medicamentos, correlatos, dietas enterais e parenterais, a fim de atender as necessidades das áreas envolvidas com qualidade e agilidade.
Horário:
* 14h às 22h20 em escala 6x1;
* Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana e feriados.
Remuneração:
* Salário;
* Insalubridade;
* Vale-transporte;
* Vale-refeição;
* Vale-alimentação;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Previdência privada;
* Crédito café e
* Seguro de vida.
Local:
Zona Sul
* Próximo ao metrô Vergueiro

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Avaliações da A.C. Camargo Cancer Center


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.58
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Ótima empresa

    Auxiliar de Higiene Hospitalar

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e salário acima dos demais. Possui plano de carreira. Curso de enfermagem gratuito com promoção automática após a conclusão do curso.

    Contras: Chefia não valoriza seus colaboradores. Agem como chefes e não líderes. Muito chefe pra poucos colaboradores. As vezes temos que trabalhar por dois ou três pra dar conta do serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Lado bom e ruim

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Organização, a cultura do bom atendimento ao paciente, os beneficios, a cultura da organização. um excelente hospital.

    Contras: O hospital é ótimo ao paciente, mas as vezes falta um olhar pro funcionário, setores super carregados, funcionarios desmotivados, e demora no plano de carreira.

    Conselhos para presidência: ter um olhar melhor no setores mais cheios, pouca estrutura e funcionários sobrecarregados.

    Recomenda a empresa: Sim