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Vaga de Auxiliar De Expedição
RHBrasil Recursos Humanos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Expedição

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Entidade cívica, cultural e filantrópica localizada na Zona Norte de SP contrata Auxiliar de Expedição sob contrato temporário de 6 meses (com possibilidade de efetivação)
  5. Atividades: Atuar no departamento de impressão, elaborando relatórios e planilhas, alimentando impressoras, enviar e receber materiais.
  6. Necessário Ensino Médio Completo
  7. Necessário residir na Zona Norte de SP.
  8. Vivência com expedição (envio e recebimento).
  9. Conhecimento em Excel.
  10. Horário: 08h ás 17h (1h de almoço)
  11. Salário + VT + VR (24/dia) + café da manhã ás 7:30h

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Expedição
  • Empresa RHBrasil

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Como e´trabalhar na rhbrasil.

    Analista Comercial


    Prós: O ambiente de trabalho é maravilhoso, muito legal uma equipe bem unida dinâmico e descontraido. a gestora da unidade é flexivel nao faz cobranças abusivas é tranquila.

    Contras: Carga horaria inicio das 08 as 18:00 poderia ser das 9 ou até as 17:00, ou na sexta feira poderia ser carga menor , como em outras consultorias.

    Conselhos para presidência: Não tenho o que aconselhar mas agradecer, a rhbrasil é uma empresa muito humana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não