Love Mondays


Vaga de Auxiliar de Expedição
ManpowerGroup em Paranaguá - PR

Descrição da Vaga

Auxiliar de Expedição

Requisitos:
Ensino Médio Completo
Descrição da vaga:
Controle e organização dos estoques – produtos, embalagens, displays, material POP, bem como apoio em outras atividades administrativa. Responsável pelo recebimento, montagem e conferência de cargas e expedição.
Atividades:
* Garantir o efetivo controle de estoques
* Manter controle efetivo das datas de vencimento dos produtos
* Manusear corretamente os produtos da empresa, objetivando a manutenção dos padrões de qualidade dos produtos;
* Proporcionar com eficiência o correto atendimento dos pedidos solicitados pela equipe de vendas;
* Descarga de carretas conferindo os produtos x notas fiscais;
* Apoio aos coordenadores / supervisores nas atividades diárias ( digitação, REMAR, pedido, atendimento telefônico, arquivo em geral )
* Confecção e conferência de cargas e retornos dos vendedores (trocas e cargas);
* Contar estoque diariamente, comparar estoque físico e teórico fazer conciliação;
Salário:
R$1.363,00
Benefícios:
VT e VR
Horário de Trabalho:
Segunda a Sexta de 08h às 17h30
Local de Trabalho:
Paranagua

Leia mais

Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.65
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 4 dias

    Boa

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Benefícios e flexibilidade de horário.................................................................................................................................

    Contras: Instabilidade Profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar, devido à sua organização e bom clima organizacional.

    Coordenadora de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2007

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Na época em que trabalhei lá, a empresa valoriza a relação interpessoal e colaboração entre as área. Seus controles e sua organização transmite confiança aos seus colaboradores.

    Contras: Em 2008 a empresa não praticava salários compatíveis com a média de mercado. Seus benefícios também eram bem abaixo da média e não tinha plano de saúde.

    Conselhos para presidência: Melhorar Remuneração e os benefícios oferecidos.

    Recomenda a empresa: Sim