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Vaga de Auxiliar De Exames De Oftalmologia
Companhia Energética do Maranhão (CEMAR) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Exames De Oftalmologia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Saúde - Oftalmologia
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Realização de exames de oftalmologia
  5. Refração, dilatação ocular
  6. Paquimetria, topografia, retinografia, campimetria
  7. Agenda médica e entrega de fichas nos consultórios
  8. Relatórios de fechamento de exames diários e ou mensais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Cesta básica, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Exames De Oftalmologia
  • Empresa Cema Hospital Especializado

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.400,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Companhia Energética do Maranhão (CEMAR)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Otima corporação para se trabalhar!

    Estágio Superior

    São Luís, MA


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional, Ambiente harmonioso (empresa), A empresa oferece qualidade de vida aos seus colaboradores, Escritório bem localizado.

    Contras: Teria que ter uma remuneração maior, pois os colaboradores ficam sobrecarregados e sob pressão, onde a remuneração atual não condiz com esse sobrecarregamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Mudança de cargo com especialização

    Assistente de Assistente de Distribuição Júnior

    São Luís, MA


    Prós: É um ambiente muito confortável para se trabalhar, gestores muitos flexíveis a compreender as necessidades pessoais do colaborador. sem pressão para desenvolver as atividades.

    Contras: Dificuldades de mudar de cargo, mesmo com especialização necessária, é necessário esperar uma vaga na qual o colaborador se especializou, demora na mudança de junior para pleno.

    Conselhos para presidência: Desenvolver um projeto, onde se tenha um método de identificar os funcionários, que se especializaram em alguma atividade inerente da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim