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Vaga de Auxiliar De Enfermagem
Amil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Enfermagem - Técnico De Enfermagem

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Número de vagas: 15
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Auxiliares e Técnicos de de Enfermagem com Coren Ativo e regularizado para atuar em Home Care ,plantão 12 x 36 regime da contratação Autônomo. Para as regiões, Central, Oeste, Sul.Prestar cuidados com pacientes em cuidados paliativos. É necessário ter atuado em Oncologia e ser de alta Complexidade.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Português (Nativo - Requerido)
  • Título da vaga Auxiliar De Enfermagem - Técnico De Enfermagem
  • Empresa Amil Assistência Médica Inter...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Autônomo
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Amil


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito saudável. A empresa é legal pra se trabalhar, e desenvolver sua carreira. Benefícios bons , flexibilidade em horário de trabalho.

    Contras: Remuneração, você não terá aumento e insentivos. Os benefícios compensam mais que o próprio salário. Não existe uma organização em questão aos cargos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Somente tecnologias de ponta, empresa séria, bons salários(mas com muita variação), ótimos profissionais(técnicamente), inovações são constantes na empresa, desenvolvimento técnico e pessoal.

    Contras: Muitos profissionais são arrogantes por saber um pouco de alguma tecnologia em especifico e não tem um bom jogo de cintura para relacionamentos interpessoais, muitos deles são protegidos por tempo de casa apesar de não saberem lidar com pessoas, a empresa é bem quadrada em relação aos profissionais, não tem flexibilidade de horário e existe uma grande discrepancia de valores entre os profissionais,

    Conselhos para presidência: Atente-se aos profissionais "protegidos", uma postura agressiva, anti-profissional e sem liderança "envenena" o ambiente, esses profissionais estão bem proximos da gerencia socialmente, e tentam passar uma imagem de "protegidos" pela alta cupula por ter mais tempo de casa, passando uma imagem de intocaveis, tratando extremamente mal e abusivamente profissionais de menor alçada.

    Recomenda a empresa: Sim