Vaga de Auxiliar De Embalagem
Grupo Meta RH em Embu das Artes - SP

7 avaliações

Descrição da Vaga

Candidatar no site

Auxiliar De Embalagem - Embu Das Artes

Descrição

Área e especialização profissional: Saúde - Farmácia
Nível hierárquico: Auxiliar
Local de trabalho: Embu, SP
Embalagem primária de produtos farmacêuticos;
Preparar e operar máquina de blistagem;
Realizar a revisão de blisters/strip.

Exigências

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Título da vaga Auxiliar De Embalagem - Embu Das Artes
Empresa Meta RH?

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 1.600,00 (Bruto mensal)
* Localidade Embu, SP

Avaliações da Grupo Meta RH

Satisfação geral dos funcionários

3.33

Remuneração e benefícios

4.00
Oportunidade de carreira

2.00
Cultura da empresa

2.67
Qualidade de vida

3.67

Recomendam a empresa a um amigo

Veja Mais

Há mais de 1 ano
Ótima porta de entrada para grandes empresas, porém precisa melhorar os benefícios.
- Remuneração e benefícios
- 2.00
- Oportunidade de carreira
- 1.00
- Cultura da empresa
- 4.00
- Qualidade de vida
- 3.00
Promotor de Marketing

Paulínia, SP

Prós: Por ser uma empresa que oferece vagas de terceiros a grandes empresas, é uma ótima porta de entrada para uma multinacional e para novas experiências.

Contras: Por se tratar de empregos temporários, o tempo limite do contrato é muito curto. Além de não trazer benefícios como auxílio médico e odontológico. E descontar refeição e transporte do salário.

Recomenda a empresa: Sim

Útil? (1)
Há mais de 1 ano
É uma boa empresa para se trabalhar.
- Remuneração e benefícios
- 4.00
- Oportunidade de carreira
- 2.00
- Cultura da empresa
- 3.00
- Qualidade de vida
- 4.00
Executive Manager

São Paulo, SP

Prós: Empresa tem a meritocracia muito acentuada e tem um excelente clima de trabalho. Possibilidades de atender culturas variadas de empresas que são clientes do Grupo Meta RH.

Contras: Falta de controles e gestão. Falta estruturar um de plano de carreira para os profissionais com perfil de liderança. Investir em treinamento e desenvolvimento.

Conselhos para presidência: Desenvolver um plano de carreira para os talentos da empresa.

Recomenda a empresa: Sim

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