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Vaga de Auxiliar de Depósito
Profarma em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Auxiliar de Depósito

Área: Logística
Principais atividades da área:
Armazenamento, abastecimento, separação, conferência, carregamento e expedição para garantir a qualidade na distribuição dos produtos aos clientes.
Não é necessário experiência
** Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 17:00h
* 02:12h
(Temos transporte especial para retornar à residência).
**Benefícios:

Plano de Saúde Co-Participativo
Assistência Odontológica
Convênio Farmácia
Refeição na empresa
Vale-transporte e Especial para retornar à residência
Seguro de Vida
Convênios: Sesc e Faculdade.
**Cadastrar currículo com a pretensão salarial* *

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Avaliações da Profarma


Satisfação geral dos funcionários

2.70
  • Remuneração e benefícios
    2.62
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    2.46
  • Qualidade de vida
    2.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Paga em dia. Benefícios medianos.

    Funcionário


    Prós: Fácil de chegar, prédio com boa estrutura, possui plano de saúde e odontológico

    Contras: Benefícios defasados, promoções acontecem por amizade, não por merito. Muitos erros de orçamento. Demitem sem avisar ou dar avaliações.

    Conselhos para presidência: Ouvir o cliente interno. Seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Atuar no mercado farmaceutico, a rede de relacionamento que se cria, a oportunidade de se desenvolver na carreira e abrir portas dentro deste segmento, por ser grande a industria acaba valorizando para uma recolocação. Salário e benefícios são bons e empresa paga em dia, atendem as expectativas e a média de mercado.

    Contras: Não tem meritocracia, empresa paternalista administrada por diretoria que toma decisões políticas e não técnicas, ser amigo do chefe é ser protegido, isso conta mais que um colaborador dedicado e que entrega resultados. RH não toma uma atitude proativa em relação ao Management, gestão de pessoas precisa melhorar muito em todas as areas, não existe treinamento dentro da empresa, a empresa vive de imagem no mercado por ser uma distribuidora de grande porte, falta ética, integridade e profissionalismo, liderança não dá o exemplo e não segue o que está escrito em seus valores como instituição, mas cobra o código de conduta da hierarquia mais baixa e de tempos em tempos pega um pra exemplo.

    Conselhos para presidência: Profissionalismo se faz no dia a dia, não no papel e ou no muro da recepção, código de ética publicado em website. A empresa precisa executar aquilo que se propõe em discurso, e não somente viver de imagem perante ao mercado.

    Recomenda a empresa: Não