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Vaga de AUXILIAR DE DEPÓSITO
General Mills Brasil em Cachoeirinha - RS

Descrição da Vaga

AUXILIAR DE DEPÓSITO
  • Separar e preparar cargas para embarque de acordo com as tarefas enviadas via coletor de dados;
  • Identificar a carga separada, para o embarque;
  • Manter organizado e limpo todo o local de trabalho;
  • Executar serviços de movimentação e armazenamento de produtos e materiais diversos, manualmente ou com auxílio de carrinhos e transpaleteira;
  • Participar e colaborar nas contagens periódicas de estoques;
  • Controlar a data de validade dos produtos acabados;
  • Retirar do carregamento os produtos com embalagens de embarque danificadas e auxiliando no recondicionamento;
  • Separar e encaminhar à oficina os paletts em más condições de uso;
  • Respeitar e seguir todas as normas de segurança e qualidade da empresa. Formação: Ensino Médio. A vaga destina-se para candidatos que residam nas proximidades da região de Cachoeirinha.
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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Regular

    Executivo de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho, autonomia para fazer as coisas, respeito aos funcionários, carga de trabalho.

    Contras: Remuneração e plano de carreira. Falta de fidelização junto aos clientes.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Empresa bastante meritocrática, porém com baixo nível de cobrança

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia, exposição, liderança jovem, escritório central do Brasil localizado em um dos melhores lugares para se trabalhar em São Paulo.

    Contras: Salário menor que a média de mercado, benefícios idem, baixo nível de cobrança, cultura em transição.

    Conselhos para presidência: Focar mais na cobrança sobre o resultado, aumentar salários, benefícios e nível de cobrança na mesma proporção, possibilitar um empowerment maior ao time de liderança operacional da companhia.

    Recomenda a empresa: Sim