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Vaga de Auxiliar De Departamento Pessoal
Instituto Monitor em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Departamento Pessoal

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Executará atividades de apoio ao departamento pessoal.
  5. A principal responsabilidade será garantir o respeito às normas e procedimentos internos. Atuará com atendimento aos funcionários. Realizará controle de documentação obrigatória para admissão e desligamento, controle de exames, controle de ponto (assiduidade e atestados), benefícios e toda documentação pertinente de departamento pessoal;
  6. Auxiliará na confecção da folha de pagamento e rescisões realizando as apurações e lançamentos necessários, realizará conferência de cálculos trabalhistas (folha de pagamento, férias e rescisões), e gerará relatórios e planilhas pertinentes à contabilização da folha.
  7. Necessário noções básicas em rotinas de DP, admissões, demissões, controle de ponto e folha de pagamento.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Avançado - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Departamento Pessoal
  • Empresa Instituto Monitor

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Instituto Monitor


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente familiar: todos se conhecem e se relacionam, independente de cargos; Boa infraestrutura: instalações em constante adequação para tornar o ambiente acessível a todos; Bolsa de estudo integral: para os funcionários e dependentes.

    Contras: Falta de benefícios: possui apenas o Vale Transporte e as Assistências Médicas e Odontológicas são inacessíveis a maioria; Plano de carreira: falta um plano que organize as promoções; Comunicação: problemas de comunicação atrapalham a produtividade e a qualidade dos trabalhos em todas as equipes.

    Conselhos para presidência: Olhar atentamente para todos os funcionários, não, somente, para os que pedem para ser olhados.

  • Há quase 3 anos

    Uma empresa familiar, mais que ainda peca em alguns pontos na estrutura comercial

    Representante de Vendas

    Curitiba, PR


    Prós: Acesso aos cursos da instituição e ambiente de trabalho agradável

    Contras: falta de recursos para o trabalho, como material de apoio, e a falta dos benefício e participação desanimam um pouco

    Recomenda a empresa: Sim