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Vaga de Auxiliar De Contratos
Unicargo Transporte de Cargas em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Contratos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
  4. CONTROLE E ORGANIZAÇÃO DO ARQUIVO DE CONTRATOS FÍSICO E DIGITAL;
  5. AVALIAÇÃO CONTRATUAL JUNTO AO JURÍDICO DA EMPRESA;
  6. ATUALIZAÇÃO DAS LICENÇAS E CERTIDÕES;
  7. RESPOSTA DE QUESTIONÁRIOS E ENVIO DE DOCUMENTAÇÕES PARA BID;
  8. ANALISE E ENVIO DE CHECK LIST PARA LOCAÇÃO DE IMÓVEL;
  9. PESQUISA DE VIABILIDADE DE IMÓVEIS JUNTO AS CONTABILIDADES;
  10. ACOMPANHAMENTO PARA RENOVAÇÃO DOS CONTRATOS;
  11. LIBERAÇÃO DE MOTOBOY E CORREIOS;
  12. CONTROLAR, CONFERIR E AUTORIZAR PAGAMENTOS FIXOS DE CONTRATOS E DESPESAS FIXAS, MATRIZ E FILIAIS.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Outlook

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Auxiliar De Contratos
  • Empresa Unicargo

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.540,00 (Bruto mensal)
* Localidade Guarulhos, SP

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Avaliações da Unicargo Transporte de Cargas


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Pontualidade nos pagamentos dos proventos

    Contras: Demora nas respostas para os funcionárias.

    Conselhos para presidência: Oferecer plano de saúde para os funcionarios

  • Há quase 2 anos

    Poderia ser melhor

    Assistente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2015

    Guarulhos, SP


    Prós: Aprendizado e treinamentos desenvolvidos pela empresa. Interação com outras áreas da organização.

    Contras: Falta aprimoramento nos processos. Não tem plano de carreira e não tem campanhas de incentivo aos funcionários.Despreparo dos chefes em lidar com as pessoas.Desconto do convênio é exorbitante.

    Recomenda a empresa: Não