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Vaga de Auxiliar De Compras
Cinépolis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar De Compras

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Compras - Suprimentos
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Administração das solicitações de cadastro, gerando formulários em excel, abrindo chamados no sistema Footprint, mantendo arquivos e históricos atualizados e fazendo consultas no sistema ERP.
  5. Atenderá a solicitações das filiais para compras de itens diversos. Desenvolverá novos fornecedores, solicitará cotações, fará equalizações, enviará pedidos de compra, monitorará entregas e lançamentos no ERP.
  6. Também atenderá corporativo, comprando material de escritório, limpeza e desenvolvimentos especiais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Compras
  • Empresa CINÉPOLIS OPERADORA DE CINEMA...

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 1.501,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Cinépolis


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    ótimo

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente acolhedor, bons benefícios e oportunidades de carreira. Horários flexíveis, convênio amil e PLR. Boa localização

    Contras: Grande carga horária de trabalho, nada a acrescentar, somente melhorar alguns pontos internos de gestão da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Empresa é boa só falta melhorar o salario

    Atendente

    Fortaleza, CE


    Prós: Bom O salário não é tão significativo já que não somos só atendentes e sim vendedores, porém tentam smp compesar com incentivos e premiações

    Contras: Sistemas que ainda sao falhos, e as vezes contradição em relação a procedimentos que devem ser feitos pelos os funcionários, já que tem muitos adms e fica meio baguncado

    Conselhos para presidência: Ser líder e não só ocupar o cargo pois influencia muito na motivação do funcionario

    Recomenda a empresa: Sim