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Vaga de Auxiliar De Cobrança
Grupo Cortel em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Auxiliar De Cobrança

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Grupo Cortel contrata para atuação como Auxiliar de Cobrança, no qual irá realizar cobrança ativa amigável e relacionamento com o cliente.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Cobrança
  • Empresa CORTEL LTDA.
  • Jornada Parcial tardes
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.100,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Porto Alegre, RS
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Avaliações da Grupo Cortel


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Empresa não se atualiza e não usa internet

    Vendedor

    Porto Alegre, RS


    Prós: Relacionamento ótimo entre os funcionários, sempre muito solícitos e dispostos a ajudar, empresa possui os empreendimentos mais bonitos do sul do Brasil

    Contras: Falta de tecnologia, empresa não compreende a importância dos computadores para a equipe de vendas em pleno ano de 2018, equipe de vendas ainda trabalhando com lista telefônica

    Conselhos para presidência: Computadores e internet para os vendedores é o mínimo que se espera.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito a crescer na ser previdente

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa Boa de trabalhar. Ambiente amigável. Comissão agora também em dia

    Contras: Má administração na ser previdente Onde trabalhei Coordenadores despreparo do sem conhecer rota externa colocando em risco os funcionários Não dando respondo em algumas situações

    Conselhos para presidência: Avalie os coordenadores externo Os retire da zona de conforto Pois já houve funcionário desmaiando pelo calor e coordenador nada fez

    Recomenda a empresa: Não