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Vaga de Auxiliar de Classificação de Mídia
Kantar IBOPE Media em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Classificação de Mídia

Atividades:
Realizar cadastros das informações relacionados aos meios (TV Aberta, TV Assinatura, Rádio, Jornal, Revista, OOH e Cinema), mantendo os dados atualizados no sistema conforme previsto em grade versus veiculado. Realizar a manutenção do cadastro de programação conforme exibição de cada veiculo, mantendo-o conforme especificado em critérios acordado com o mercado.
Requisitos:
* Formação: Ensino Médio Completo. Diferencial ensino superior cursando ou completo nas áreas Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing e/ou Rádio e TV.
* Conhecimento básico de informática. Pacote Office Básico
* Diferencial: Pacote Office Intermediário;
Local de Trabalho: Região da Barra Funda.

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Avaliações da Kantar IBOPE Media


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.86
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Um bom lugar para se trabalhar, mas com alguns grandes defeitos.

    Analista Desenvolvedor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom de trabalho. Horário flexível. Teletrabalho 2 dias por semana. Ótimos benefícios inclusive subsidio para academia. Remuneração acima do mercado.

    Contras: A empresa não investe no ganho de conhecimento dos funcionários. Não há plano de carreira. Muitas vezes não há foco, trabalhamos sob demanda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    No geral é uma empresa boa. Oferece oportunidade de crescimento, desde que você tenha um currículo bom

    Assistente de Campo DIB

    São Paulo, SP


    Prós: Multinacional de grande porte. Possui uma cultura organizacional muito boa. O ambiente é moderno, com espaços para descompressão, refeitório, Quick massagem, sala de vídeo game, etc

    Contras: Infelizmente a cultura organizacional vinda de Londres não é muito bem aplicada em sua sede, no Brasil. Gerentes e diretores com muito tempo de casa, sem muita qualificação para entender o comportamento do mercado de trabalho atualmente.

    Conselhos para presidência: Diretos e gerentes com muito tempo de casa sabem como funcionam o negócio, porém não sabem valorizar o capital humano.

    Recomenda a empresa: Sim