Love Mondays


Vaga de Auxiliar De Cinema
Cinépolis em Olinda - PE

Descrição da Vaga

Auxiliar De Cinema

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Cultura, Lazer, Entretenimento - Entretenimento
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: Olinda, PE
  5. Habilita seu posto de trabalhado, acendendo todos os monitores, tv e luzes do lobby, organizando os postes de indicação de fila, colocando o 'podium' na entrada da sala e conferindo a quantidade de insulmos, garantindo que seu local de trabalho esteja pronto para receber os clientes. Desabilitar seu posto de trabalho, apagando todos os monitores, tvs e luzes do lobby, guardando os postes de fila e 'podium', conferindo a quantidade de insulmos, a fim de manter o posto organizado para o próximo dia.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Auxiliar De Cinema
  • Empresa CINÉPOLIS OPERADORA DE CINEMA...

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 781,00 (Bruto mensal)
* Localidade Olinda, PE

Leia mais

Avaliações da Cinépolis


Satisfação geral dos funcionários

2.96
  • Remuneração e benefícios
    2.14
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    2.82
  • Qualidade de vida
    2.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Empresa de conforto para o trabalho

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Empresa com oportunidade de crescimento, muito boa em te ouvir e tentar fazer o melhor para ela e o funcionario Entrevista tranquila porém injusta

    Contras: Não vi muito pontos negativos na empresa, remuneracão boa, porém seria bom um VR ou VA, pelo menos no meu cargo eu não tive taís benefícios...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    É uma empresa mais ou menos.

    Funcionário

    Campo Grande, MS


    Prós: Cortesias, a empresa deixa em casa os funcionários que saí depois das 23hs, os estagiários tem carga reduzida em época de provas. A equipe é um pouco animada.

    Contras: Salário muito abaixo do mercado, ticket é muito pouco e não tem refeição no local, gerência desorganizada, alta rotatividade, quadro de funcionários desfalcado, excesso de trabalho, plano de carreira quase zero, falta de plano médico para os funcionários, falta de comunicação da gerência, falta de incentivo aos funcionários e falta de inovação.

    Conselhos para presidência: Inovação e fiscalização mais rigorosa.

    Recomenda a empresa: Não