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Vaga de Auxiliar de Auditoria
Sultan em Itaquaquecetuba - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Auditoria

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um Auxiliar de Auditoria para se juntar a nossa empresa.

Atividades:
* Realizar contagem de produtos acabados, insumos e semi-acabados, produtos químicos;
* Realizar auditorias externas em viagens semanais ou mais;
* Auditar o que for expedido, via Rádio freqüência nas docas de expedição, etc.

REMUNERAÇÃO

1098,75

CONTRATO

CLT (Efetivo)

REQUISITOS

  • Possuir CNH;
  • Noções básicas de Excel e matemática;
  • Disponibilidade de horário;
  • Disponibilidade para viajar

BENEFÍCIOS

  • Possuir CNH;
  • Noções básicas de Excel e matemática;
  • Disponibilidade de horário;
  • Disponibilidade para viajar
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Avaliações da Sultan


Satisfação geral dos funcionários

2.25
  • Remuneração e benefícios
    1.75
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Auxiliar de Vendas IIIEx-funcionário, saiu em 2015

    Itaquaquecetuba, SP


    Prós: O aprendizado , pois é uma empresa que propõe um excelente ensinamento para o mercado para se dar em qualquer empresa.

    Contras: Empresa que não valoriza seus funcionários, e nem os escuta. Não dá perspectiva de melhorias, só pensam de toda forma prejudicar funcionário .

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário , buscar melhorias .. Para que eles amem a empresa seu emprego e fale dele com felicidade e assim alcançar o sucesso mundial

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    regular

    Coordenador de Estoque

    Itaquaquecetuba, SP


    Prós: a empresas sultan quase não possui pontos possitivos mas um deles e a tolerância com pessoas incompetentes e maus profissionais no meu ver São só esses.

    Contras: a sultan possui salários muito baixos, e tambem normas desnecessárias com um sistema de monitoramento em cima dos seus colaboradores que comprova que a empressa nao confia na gente!

    Conselhos para presidência: demitir colaboradores incompetentes e valorizar colaboradores competentes

    Recomenda a empresa: Não