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Vaga de Auxiliar De Audio Visual
Grupo Marista em Duque de Caxias - RJ

Descrição da Vaga

Auxiliar De Audio Visual

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comunicação, TV, Cinema - Audiovisual
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
  4. PROFISSIONAL RESPONSÁVEL PELOS AUDITÓRIOS, SISTEMA DE SOM, AUXILIA EM EVENTOS NO TEATRO E EVENTOS ARTÍSTICOS EM GERAL.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Disponibilidade para viajar
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Estacionamento, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Auxiliar De Audio Visual
  • Empresa UNIAO BRASILEIRA DE EDUCACAO ...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Duque de Caxias, RJ

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Avaliações da Grupo Marista


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    2.96
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.89
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Empresa tradicional e reconhecida no mercado

    Analyst


    Prós: Ambiente de trabalho amigável, diretoria acessível, confraternizações e eventos diferenciados focados nos colaboradores, incentivo a formação.

    Contras: A política de benefícios deixa a desejar, além da jornada de trabalho que é maior do que a maioria das empresas e pouca clara a política de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Foco na missão

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Instituição que trabalha em prol de uma causa social, tem uma missão forte e busca equalizar a importância de se trabalhar em prol dessa missão em todas as áreas. Ambiente de trabalho agradável, com pessoas que se respeitam e procuram ser humanas nas relações. Horário flexível nas áreas administrativas.

    Contras: Pouco competitiva em termos de benefícios. Ainda está em um processo de profissionalização. Seus gestores precisam se desenvolver mais em temas de gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Continuar buscando excelência e sinergia entre as áreas. Investir na formação dos gestores.

    Recomenda a empresa: Sim