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Vaga de Auxiliar de Atendimento | Central de Cobrança
Somos Educação em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar de Atendimento | Central de Cobrança

A candidatura deverá ser feita através do link:
https://somoseducacao.gupy.io/jobs/4654
Apresentação:
Será uma das pessoas responsáveis por realizar a cobrança de responsáveis financeiros, negociar formas de pagamento e analisar títulos.
Responsabilidades e Perfil:
* Realizar comunicação via telefone, email, whatsapp etc para negociar com os responsáveis financeiros.
* Registrar informações de negociação, controlar planilhas e atualizar cadastros.
Para isso contamos com uma pessoa com o seguinte perfil:
* comunicação clara e envolvente, transmitindo confiança para informar detalhamentos de débitos e negociar de acordo com a necessidade de cada cliente;
* com bom relacionamento em equipe para divulgar melhores práticas;
* motivada a crescer, trabalhando com foco em resultados e numa empresa jovem, cheia de novas oportunidades de carreira
* A posição é CLT;
* A jornada é de 30 horas semanais;
* O local de trabalho é na Marginal Pinheiros, SP
* Remuneração: Salário + Variável (atrelado a metas)
Pré-requisitos:
* Conhecimentos no pacote Office (excel, outlook, word, etc);
* Preferencialmente com formação superior ou cursando;
* Proativo, com bom relacionamento em equipe, engajado e assíduo.
* Conhecimento financeiro será diferencial;

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Avaliações da Somos Educação


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    3.34

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 4 anos

    Bom lugar... boas pessoad

    Analista Desenvolvedor de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Otimo ambiente de trabalho, ambiente moderno e agradavel, equipe de boa energia, otima localizacao, home ofice, tecnologias de ponta

    Contras: Lideres focados exageradamente em metas e se esquecem de valorizar a equipe. Nao possui plano de ferias, gerente e diretores extremamente fracos como lider

    Conselhos para presidência: Deem maior valor aos terceirizados, tambem sao gente e nao apenas maquinas, tambem precisam de ferias remuneradas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Inspirador e dá espaço para cada um buscar o seu melhor

    Supervisor/Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Muita gente boa; diálogos e relações entre as pessoas em prol do negócio, de fazer o melhor; muito espaço para autonomia, criação coletiva, aprendizado liberdade para ser você mesmo; diversidade e respeito - diversidade de pessoas e de negócio (empresa grande e startups atuando juntas); propósito verdadeiro; coragem para apostar nas pessoas; investe e valoriza questões básicas como boa remuneração, bom plano de saúde, empresa cidadã, previdência privada, bom ambiente de trabalho, boa infraestrutura para se trabalhar (computadores tem qualidade, não há mesa fixa, facilidade de acesso a rede, Office, em qualquer lugar).

    Contras: Demora no investimento em processos, sistemas e estrutura, principalmente de back office; alta liderança pouco alinhada entre si, criando "nichos" de atuação muito independentes, o que enfraquece uma atuação corporativa com planejamento de longo prazo. Pouco investimento em desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos para presidência: Construir planejamento de longo prazo com a liderança

    Recomenda a empresa: Sim