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Vaga de Auxiliar Comercial (Sales Auxiliary)
Agibank em Montes Claros - MG

Descrição da Vaga

Auxiliar Comercial (Sales Auxiliary) - Montes Claros - Mg

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Montes Claros, MG
  4. Atividades:
  5. Recepcionar o cliente pessoalmente e por telefone, direcionando ao
  6. Consultor de Vendas.
  7. Dar atenção ao cliente até que este seja atendido pelo Consultor de
  8. Vendas.
  9. Realizar panfletagem.
  10. Realizar tarefas administrativas internas, dando apoio ao Supervisor
  11. Comercial.
  12. Receber, registrar e entregar as correspondências aos setores
  13. eventualmente.
  14. Auxiliar o gestor em tarefas externas.
  15. Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência.
  16. Formação:
  17. Escolaridade: Ensino Médio

Exigências

  • Título da vaga Auxiliar Comercial (Sales Auxiliary) - Montes Claros - Mg
  • Empresa AGIBANK

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.100,00 (Bruto mensal)
* Localidade Montes Claros, MG

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Avaliações da Agibank


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.28
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Ótima

    Supervisor/Coordenador

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa crescendo rápido, gerando oportunidades de crescimento. Possui excelente plano de saúde e auxílios de custo. Ótimo relacionamento interno.

    Contras: Deveriam investir mais em tecnologia para fazer prospecção de clientes e divulgação do nome. Mais cursos orientados novos colaboradores, já que alguns chegam sem experiência no segmento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Constante crescimento mas somente para os "queridinhos"

    Supervisor/Coordenador

    Salvador, BA


    Prós: Empresa em constante crescimento com várias oportunidades de crescimento, porém não para todos. Cobrança sob medida, sem dores de cabeça e metas constantemente revistas.

    Contras: Crescimento somente para os que têm proximidade com gestores e amizade. Meritocracia quase inexistente na rede de pontos de atendimento. Poldam com frequência qualquer sugestão dos colaboradores. Muita mudança e pouca preocupação com os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Escolher melhor os que estão em cargos de chefia.

    Recomenda a empresa: Sim