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Vaga de Auxiliar Comercial (Sales Auxiliary)
Agibank em João Pessoa - PB

Descrição da Vaga

Auxiliar Comercial (Sales Auxiliary) - João Pessoa - Pb

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: João Pessoa, PB
  4. Atividades:
  5. Recepcionar o cliente pessoalmente e por telefone, direcionando ao Consultor de Vendas.
  6. Dar atenção ao cliente até que este seja atendido pelo Consultor de Vendas.
  7. Realizar panfletagem.
  8. Realizar tarefas administrativas internas, dando apoio ao Supervisor Comercial.
  9. Receber, registrar e entregar as correspondências aos setores eventualmente.
  10. Auxiliar o gestor em tarefas externas.
  11. Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência.
  12. Formação:
  13. Escolaridade: Ensino Médio

Exigências

  • Título da vaga Auxiliar Comercial (Sales Auxiliary) - João Pessoa - Pb
  • Empresa AGIBANK

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário R$ 1.100,00 (Bruto mensal)
* Localidade João Pessoa, PB

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Avaliações da Agibank


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    2.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Não recomendo

    Consultor de Vendas

    Fortaleza, CE


    Prós: Benefícios vale alimentação de 33,50 por dia, vale transporte, plano de saúde do Bradesco que é muito bom, fora isso mais nada..

    Contras: Salário baixo pra quem trabalha na região metropolita sem ser capital. Consultores tem que entregar panfletos, cartas diariamente porta a porta, empresa que se diz um banco do futuro, usar métodos do passado como divulgação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Empresa paga ticket e palno de saúde. A mesma paga sempre em dia e tem comissão de valor justo. Vale a pena tentar trabalhar, uma empresa Boa boa para trabalhar.

    Contras: Muita pressão, péssima gestão! Metas extremamente altas e desproporcionais, inatingível e a cobrança não é justa e nem saudável! Péssima gestão.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários e menos os números.