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Vaga de Auxiliar Comercial (Pcd)
Agibank em Limeira - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Comercial (Pcd) - Limeira

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Local de trabalho: Limeira, SP
  3. Atividades:Recepcionar o cliente pessoalmente e por telefone, direcionando ao Consultor deVendas. Dar atenção ao cliente até que este seja atendido pelo Consultor de Vendas. Realizar panfletagem. Realizar tarefas administrativas internas, dando apoio ao Supervisor Comercial. Receber, registrar e entregar as correspondências aos setores eventualmente. Auxiliar o gestor em tarefas externas. Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência. Formação: Escolaridade: Ensino Médio

Exigências

  • Título da vaga Auxiliar Comercial (Pcd) - Limeira
  • Empresa AGIBANK
  • Salário A combinar
  • Localidade Limeira, SP
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Avaliações da Agibank


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.15
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    E um bom lugar pra se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Uberlândia, MG


    Prós: O benefícios são bons Local tranquilo pra se trabalhar Bons amigos Possui uma real possibilidade de crescimento, fácil de agurmentar , um bom horário de trabalho .

    Contras: Telefones muitos baixos, listagens desatualizadas. Meras muito altas , muito burocrática. Quando se trata de consignados

    Conselhos para presidência: Atualize as listagens

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Bom

    Vendas ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa faz pagamentos em dia, benefícios bons, ambiente agradável, flexibilidade de horários, satisfatório quando vc entrega a meta e não precisa trabalhar nos sabados do mes seguinte, custeia mudanças e despesas eventuais.

    Contras: Da área comercial você deve estar preparado tbm para ser um panfleteiro de rua, pois vc será cobrado a fazer isso, comunicação difícil, para processos de seleção externa são muito exigentes mas para interno bater meta já é suficiente, colocam pessoas despreparadas e sem maturidade para assumir cargos de gestão, pouco treinamento e palestras, compram os funcionários com coffe breaks e jantares.

    Conselhos para presidência: Antes de tentar inovar, analise seu público alvo atual e de raiz, para que aí sim possa ser usado termos e inovações assertivas determinado a cada público e faixa etária!

    Recomenda a empresa: Sim