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Vaga de Auxiliar
Celistics em Cuiabá - MT

Descrição da Vaga

Auxiliar

Auxiliar na gestão de estoque físico e sistêmico local, atuando no recebimento, armazenagem, separação e embalagem de produtos, emissão de nota fiscal eletrônica, atendimento ao cliente interno, cotação de frete de transporte, liberação de mercadorias para transportadora, rastreamento de entregas, realizar inventários e preenchimento de relatórios de gestão. Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Vale Refeição, Ass. Médica e Odontológica e Seguro de Vida

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Avaliações da Celistics


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Empresa jovem e com potencial, precisa amadurecer suas estratégias e ser mais ética.

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Cubatão, SP


    Prós: Empresa jovem, com boas possibilidades para crescimento profissional, possibilidade de estruturação de processos, normas e procedimentos, bom ambiente de trabalho.

    Contras: Empresa não cumpre com o que acordado com os empregados, fazendo promossas que nunca serão cumpridas, alta rotatividade do nível de liderança, pouco ética, falta de padrão na distribuição de remuneração e benefícios.

    Conselhos para presidência: Valorizar a padronização, estabelecimento de normas e políticas globais, estruturação de uma canal de denúncias sério.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Satisfeito, porém poderia haver mais reconhecimento

    Coordenador

    Barueri, SP


    Prós: Proporciona crescimento profissional aos funcionários; Flexibilidade e Compreensão Pessoal; Sinergia entre todos os colaboradores; Facilidade nas tratativas de Diretoria x Operacional

    Contras: Muitos cargos de chefia; Salário fora do mercado; Benefícios são reduzidos ao invés de melhorias; Instabilidade da empresa quanto sua permanência; Cargos não são bem estruturados e as funções mal divididas; Dificuldade em absorver novas oportunidades no mercado deste segmento; Projetos elaborados sem sucesso por falta de atenção da Diretoria; Sem programa motivacional; Corte do Bônus anual sem aviso prévio aos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Rever cargos e salários com seriedade e respeito aos colaboradores; Valorizar as pessoas que vestem a camisa; Motivar os funcionários e agregar benefícios ao invés de reduzi-los; Melhoria na comunicação interna;

    Recomenda a empresa: Sim