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Vaga de Auxiliar Administrativo Sr. (PCD)
Solvay Group (Rhodia) em Taboão da Serra - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Administrativo Sr. (PCD)

Cargo: Auxiliar Administrativo Sr. (PCD)

Local: **Taboão da Serra

**Área: Administrativa

**Nível: A3

**Missão do cargo:

Colaborar na realização das atividades administrativas da área, executando serviços de apoio.

**Principais Responsabilidades:

Executar serviços de apoio à área administrativa

Atualizar cadastros em sistemas específicos

Auxiliar na execução das rotinas administrativas

Requisitar, receber, conferir e distribuir materiais

Atender pessoas, fornecer e receber informações

Registrar a entrada e saída de documentos

Conferir, triar, classificar, arquivar e localizar documentos

Elaborar e digitar documentos e/ou planilhas

Pesquisar e coletar dados

Receber, expedir, protocolar, arquivar, entregar (interna e externamente) documentos variados

Controlar a distribuição de documentos e correspondências no geral

Realizar outras atividades pertinentes ao cargo **

**Experiência Anterior:

Ter experiência administrativa, será um diferencial

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Avaliações da Solvay Group (Rhodia)


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Boa empresa para estágio e começo de carreira

    Assistente Financeiro Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Ótimos benefícios, plano de carreira, incentivos para crescimento dentro da empresa e treinamentos de acordo com as necessidades. Uso do sistema SAP é uma qualidade, assim como o ambiente jovem. Plano de carreira bom porém lento. Com sorte podem ocorrer viagens para fora do Brasil. Boa empresa para começar a carreira, boa localização e boa estrutura.

    Contras: Quantidade de trabalho gigantesca e carga horária pesada. Reuniões com pouquíssima objetividade e ações realmente efetivas. O nível de stress é altíssimo, provocando inclusive alterações na saúde e vida pessoal. Alguns líderes não são preparados para o cargo que estão. A empresa valoriza mais o tempo de casa do que a qualidade técnica dos funcionários. Exigências de PDCR (PLR) são quase inatingíveis dependendo de sua área de trabalho. Baixo salário inicial e pouca perspectiva de crescimento em curto prazo.

    Conselhos para presidência: Pensar mais no lado humano das pessoas, com redução da carga horária diária de 9hrs e equiparação do salário com o mercado. Aliando-se os dois itens é possível um salto na qualidade de vida dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Paulínia, SP


    Prós: A empresa oferece bons salários, transporte, refeitório, laboral para seus funcionários, além de oferece muito conhecimento ao funcionário, através de treinamentos.

    Contras: A empresa poderia oferecer mais oportunidades de carreira, tudo é muito burocrático. A taxa de efetivação ou mudança de cargo é muito baixa, comparada com o mercado atual.

    Recomenda a empresa: Sim