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Vaga de Auxiliar Administrativo Sr. (PCD)
Solvay Group (Rhodia) em Taboão da Serra - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Administrativo Sr. (PCD)

Cargo: Auxiliar Administrativo Sr. (PCD)

Local: **Taboão da Serra

**Área: Administrativa

**Nível: A3

**Missão do cargo:

Colaborar na realização das atividades administrativas da área, executando serviços de apoio.

**Principais Responsabilidades:

Executar serviços de apoio à área administrativa

Atualizar cadastros em sistemas específicos

Auxiliar na execução das rotinas administrativas

Requisitar, receber, conferir e distribuir materiais

Atender pessoas, fornecer e receber informações

Registrar a entrada e saída de documentos

Conferir, triar, classificar, arquivar e localizar documentos

Elaborar e digitar documentos e/ou planilhas

Pesquisar e coletar dados

Receber, expedir, protocolar, arquivar, entregar (interna e externamente) documentos variados

Controlar a distribuição de documentos e correspondências no geral

Realizar outras atividades pertinentes ao cargo **

**Experiência Anterior:

Ter experiência administrativa, será um diferencial

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Avaliações da Solvay Group (Rhodia)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Boa para perfil competitivo

    Assistente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2012

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente moderno e confortável, boa localização. Boa empresa para quem tem perfil competitivo e consegue trabalhar de maneira mecânica e repetitiva.

    Contras: Para mim que não tenho o perfil competitivo não foi uma boa experiência, a empresa tem muitas "panelinhas", somente os queridinhos do chefe tem vez.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    Remuneração boa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Paulínia, SP


    Prós: Orientação pela produtividade, não bater cartão de ponto e cumprir horário. Benefícios bons (horários de fretados também). Cuidado com o funcionário

    Contras: Processo árduo de reengenharia quando a empresa foi comprada em 2014. Processos de realocação não tão claros. Plano de carreira inexistente, sem muitas possibilidades de efetivação.

    Conselhos para presidência: Esclarecer processos e estruturar um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não