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Vaga de Auxiliar Administrativo
Certisign em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Administrativo - RH / Treinamento e Desenvolvimento

Vaga exclusiva para pessoa com deficiência.
Atividades:
Agendar salas para entrevistas e treinamentos;
Aplicar o programa de Integração de novos funcionários;
Suporte a Analista de Coordenação na execução de outros treinamentos;
Suporte a demais atividades da área;
Manter locais de treinamentos disponibilizando material necessário;
Controlar lista de presença (treinamentos externos e internos);
Cadastrar os treinamentos concluídos no sistema ERP;
Apoiar nas cotações de treinamentos externos;
Apoiar na logística dos treinamentos;
Tabular dados dos treinamentos realizados;
Administrar a plataforma de treinamento EAD, desde a matrícula de um colaborador até a disponibilização de novos treinamentos.
Escolaridade: Ensino médio completo.
Desejável experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento ou formação em RH.
Salário
Benefícios: VR
* 23,89 + VA
* 194,00 + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Seguro de Vida + Convênio com a farmácia
Local de trabalho: Consolação / SP

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Avaliações da Certisign


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    2.69
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Analista de RegistroEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos benefícios, vt, vr, va, convênios saúde, odontológico, seguro de vida entre outros. Empresa boa porém precisa melhorar em oferecer carreira profissional

    Contras: Falta chance para crescimento profissional, pois na empresa para poder crescer você tem q ter Q.I para poder passar nas vagas intetnas, acho que poderia mudar isso para melhorar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Reconhecimento profissional Benefícios Valorização do empregado Treinamento, desenvolvimento e capacitação para exercer as funções. Inovação

    Contras: Relevância na opinião do funcionário Falta integração interpessoal entre os funcionários de todo o Brasil para que o trabalho em equipe seja mais eficiente.

    Conselhos para presidência: Qualificar gestores operacionais e capacitá-los para melhor relacionamento intepessoal.