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Vaga de Auxiliar Administrativo
Carrefour em Itapevi - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Administrativo - Pool De Notas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Itapevi, SP
  4. Atuará no recebimento de motorista agendado, confere senha agendada e pedidos nas NFs x Pedidos agendados.
  5. Realiza a entrada do XML no Gold, confere e emite Bono para coleta e recebimento das embalagens para fornecedores e lojas.
  6. Inclusão de Nota Fiscal no sistema para liberação para contagem de mercadorias.
  7. Após o recebimento físico, o assistente atualiza as notas no sistema Gold e efetua a liberaçãode documentos, como canhoto, check palete e CTE.
  8. Efetua a geração de notas de expedição para as lojas e demais atividade da área como emissão de romaneios de carga, emissão de PIN (AM)
  9. Realiza a conferência do movimento de notas fiscais, organiza os documentos e caixas para envio para arquivo morto.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Auxiliar Administrativo - Pool De Notas
  • Empresa CARREFOUR

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.336,00 (Bruto mensal)
* Localidade Itapevi, SP

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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    podia ficar melhor

    Funcionário


    Prós: As amizades que tenho la......

    Contras: As horas extras pouca remuneraçao.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Operador de loja

    Operador de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento pontual, almoço no local, oportunidade de crescimento, adicional noturno, treinamento teórico antes do início das atividades, reconhecimento em aniversário e tempo de serviço.

    Contras: Acúmulo de funções, horas extras trabalhadas diariamente e pagas com folgas ao invés de dinheiro, exigências e pressão em dias de visita a loja.

    Conselhos para presidência: Contratar mais funcionários e evitar mais as horas extras trabalhadas.

    Recomenda a empresa: Sim