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Vaga de Auxiliar Administrativo/Comercial
Amil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar Administrativo/Comercial - PcD

Responsabilidades:
* Receber e atender às demandas das áreas de produtos;
* Solicitação de propostas;
* Solicitação de contratos
* Tratar de casos de excepcionalidades;
* Emissão de cartas (reajuste, dentre outras);
* Histórico do beneficiário;
* Interface entre Operadora e Administradora, Associação, Sindicato e Cooperativa para cumprimento das atividades relacionadas à demanda (ex: alteração do plano/PRC e isenção de carência, lançamento de crédito, etc).
Qualificações Obrigatórias:
Ensino médio completo;
Conhecimentos básicos do Pacote Office;
Alguma experiência com área comercial e/ou pós-venda;
Qualificações Desejáveis:
Ensino superior, cursando ou concluído, será considerado um diferencial.
Vaga direcionada para Pessoas com Deficiência

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Avaliações da Amil


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Enfermeiro de família

    Enfermeiro da Família

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios Reconhecimento Estabilidade Investimento em capacitação Foco no crescimento Estrutura física Confiança nos colaboradores Equipe unida

    Contras: Falta de crescimento Salário abaixo da média do mercado de trabalho Horário de trabalho Falta de comunicação da gestão com a equipe operacional

    Conselhos para presidência: Comunicação entre os setores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa ótima, de qualidade, porém paga muito pouco.

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Desenvolvimento profissional, benefícios, ambiente colaborativo, ações para melhoria na carreira. Ações e treinamentos para integração das áreas e pessoas

    Contras: Salário muito baixo, muito trabalho para valores baixo de salários, estagiário ganha mais que alguns funcionários que trabalham a mais tempo.

    Conselhos para presidência: Verificar os cargos com o tipo de trabalho dos funcionários e ver se os valores pagos estão corretos. Pois as vezes o salário desmotiva.

    Recomenda a empresa: Sim