Olá! Love Mondays irá virar Glassdoor em 26 de junho. Saiba mais
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Aux. Manutenção Predial
RHBrasil Recursos Humanos em Cachoeirinha - RS

Descrição da Vaga

Aux. Manutenção Predial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Cachoeirinha, RS
  4. Experiência com manutenção em geral, elétrica, hidráulica e demais atividades.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  • Título da vaga Aux. Manutenção Predial
  • Empresa BRASIL RH

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário R$ 1.200,00 a R$ 1.250,00 (Bruto mensal)
* Localidade Cachoeirinha, RS

Leia mais

Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa que fornece oportunidades para profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho.

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    Joinville, SC


    Prós: Empresa que valoriza o profissional e busca atentar-se as novas tecnologias do segmento de atuação. Busca oferecer benefícios significativos aos colaboradores ressaltando a importância em ter colaboradores motivados.

    Contras: Nada a declarar porém uma sugestão seria criar planos de sucessão para diferentes áreas visando além da valorização do profissional o estabelecimento de um vínculo de confiança visando bons resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não