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Vaga de Aux. Adm de Vendas
Cultura Inglesa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Aux. Adm de Vendas - TEMPORÁRIO - Vila Mariana

Formação: Superior ou Ensino médio completo.
Atividades:
* Fará ligações para captações de novos alunos (somente para pessoas que já demonstraram interesse pela Cultura Inglesa)
* Efetuará vendas de cursos de Inglês (trabalhará com metas).
* Informar aos alunos sobre conteúdo e condições do curso de Inglês (atendimento telefônico, presencial e por e-mail).
* Auxílio na emissão de matrículas e Apoio administrativo a secretaria da escola.
Experiência: Vendas de produtos ou serviços/excelência em atendimento ao cliente/telemarketing.
Horários de trabalho:
VILA MARIANA
Seg a Qui: 13:00-21:00 / Sex: 12:00-20:00
Sábados: 10:00-15:00
Oferecemos: Salário + VT
***** OPORTUNIDADE TEMPORÁRIA PARA INÍCIO IMEDIATO ATÉ MARÇO/18 **** *
* Os candidatos deverão residir nas imediações da vaga.

Leia mais

Avaliações da Cultura Inglesa


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 9 dias

    Já foi um great place to work.

    Professor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tecnologia e material para uso em sala de aula. Somente isso hoje em dia. O companheirismo continua com o staff, mas a gestão está péssima. Uma pena...

    Contras: Desde que foi comprada, a empresa não valoriza mais seus professores. Ao contrário, vem demitindo todos aos poucos. O que chamam de oxigenação...

    Conselhos para presidência: Ouçam os professores. Não mexam na cultura organizacional. Cultira Ingkesa era traficao e referência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 dias

    Neutra

    Gerente

    Brasília, DF


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, bons profissionais. Ótimas oportunidades de crescimento para aqueles que são focados e não medem esforços para executar as ações exigidas pela diretoria da companhia.

    Contras: Com a compra da empresa pelo GERA, percebemos uma preocupação desproporcional com corte de gastos. Vários cargos foram cortados mantendo o mesmo nível de exigência. O resultado dessa ação é um ambiente de muita pressão, exigência e desorganização para aqueles que permaneceram.

    Conselhos para presidência: Sugiro que parem de enxergar os funcionários apenas como números. O bem estar do funcionário deve ser levado em consideração nas tomadas de decisões de alto escalão, pois são eles que estão diretamente em contato com o cliente/aluno.

    Recomenda a empresa: Não