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Vaga de Aux. Adm de Vendas
Cultura Inglesa em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Aux. Adm de Vendas - Campinas (Barão Geraldo)

Formação: Superior ou Ensino médio.
Atividades:
* Efetuar vendas de cursos de Inglês (trabalhará com metas).
* Informar aos alunos sobre conteúdo e condições do curso de Inglês (atendimento telefônico, presencial e por e-mail).
* Emissão de matrículas.
* Apoio administrativo geral ao departamento.
Experiência: Vendas de produtos ou serviços, excelência em atendimento ao cliente.
Horário de trabalho:
Seg. a Sex: 08:00-17:00
Sábados alternados: 7:00-13:00
Oferecemos: Salário compatível com o mercado + variável mensal + VT + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Seg. Vida + Previdência Privada + Bolsa de estudos integral a partir do 3º mês de contratação + Bolsa integral para filhos + Bolsa de 30% de desconto para conjugue.
Previsão de admissão: Janeiro ou Fevereiro/2018.
* Os candidatos deverão residir nas imediações da vaga.

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Avaliações da Cultura Inglesa


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 8 dias

    Já foi um great place to work.

    Professor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tecnologia e material para uso em sala de aula. Somente isso hoje em dia. O companheirismo continua com o staff, mas a gestão está péssima. Uma pena...

    Contras: Desde que foi comprada, a empresa não valoriza mais seus professores. Ao contrário, vem demitindo todos aos poucos. O que chamam de oxigenação...

    Conselhos para presidência: Ouçam os professores. Não mexam na cultura organizacional. Cultira Ingkesa era traficao e referência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 dias

    Neutra

    Gerente

    Brasília, DF


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, bons profissionais. Ótimas oportunidades de crescimento para aqueles que são focados e não medem esforços para executar as ações exigidas pela diretoria da companhia.

    Contras: Com a compra da empresa pelo GERA, percebemos uma preocupação desproporcional com corte de gastos. Vários cargos foram cortados mantendo o mesmo nível de exigência. O resultado dessa ação é um ambiente de muita pressão, exigência e desorganização para aqueles que permaneceram.

    Conselhos para presidência: Sugiro que parem de enxergar os funcionários apenas como números. O bem estar do funcionário deve ser levado em consideração nas tomadas de decisões de alto escalão, pois são eles que estão diretamente em contato com o cliente/aluno.

    Recomenda a empresa: Não