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Vaga de Automation Expert
Grant Thornton Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Automation Expert

Atribuições e Responsabilidades

  • Possuir experiência em NET 3.5 e superior Framework (C #, ASP.NET, ADO.NET, Entity Framework ou Hibernate) / Java Development / PHP Development, além de habilidades de script e conhecimento de ferramentas RPA;
  • Identificar oportunidades de automação de processos e trabalhar com equipes de produção para implementar RPA;
  • Capacidade de resolução de problemas na plataforma RPA;
  • Capaz de entender os requisitos de usuário/negócios para completar soluções técnicas robustas;
  • Gerenciar o escopo do projeto e agendar mudanças com todas as partes interessadas;
  • Exposição aos métodos de entrega Agile durante a construção de Bots RPA;
  • Fornecer supervisão de desenvolvimento para equipe de projeto em termos de conformidade de arquitetura, design de interface e revisão;
  • Realizar análise de problemas e investigação de causa raiz;
  • Experiência com HTML, JavaScript, CSS, Bootstrap, Ajax, Jquery, XML e ter trabalhado com banco de dados como Sql Server, MySql;
  •      Inglês avançado/fluente é obrigatório.
    

    Formação Acadêmica:

  • Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação e sistemas da informação.
    Benefícios:

  •      Vale-Refeição;
    
  •      Vale-Transporte;
    
  •      Day-off (aniversário);
    
  •      Convênio médico e odontológico;
    
  •      Seguro de Vida em grupo.
    

    Local de trabalho: Acessibilidade a Zona Sul de São Paulo. O profissional ficará nos EUA por uma semana em treinamento.

Leia mais

Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    2.84
  • Qualidade de vida
    2.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Analista Contábil e Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa certa para ampliar conhecimentos e procurar novas oportunidades...RH burocrativo e com alguns funcionarioa sem alma de RH. precisa melhorar muito

    Contras: empresa com diretoria arcaica...dificuldade de entender o funcionários,chefes mal educados e com pouco conhecimento tecnico..atual diretoria esta mais preocupada em lucratividade.O RH mais parece uma cabide de empresas que visam fazer parcerias com outras afim de o funcionario gastar seu dinheiro..Exemplo trazem empresas terceiras pra vender produtos ao funcionarios.camera de monitoramente em local de trabalho o que acredito ser proibido.

    Conselhos para presidência: Foco no principal...os funcionarios

  • Há 20 dias

    Apenas nome.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente favoravél e oportunidade em ingressar na carreira de auditoria. Uma boa oportunidade para quem está ingressando na carreira onde há um auxilio faculdade

    Contras: Falta de treinamento. A política da empresa não é clara. Algumas pessoas que possuem cargos de chefia não possuim se quer faculdade e a empresa é vista com "trapolim para as Big fours" aos olhos dos colaboradores

    Conselhos para presidência: Pagar melhor seus funcionários e estimular a fazer faculdades renomadas

    Recomenda a empresa: Não